grados predeterminados varela

Modelo de grados predeterminados
(Varela, Ricardo A. 2006)
Este modelo consiste en clasificar los puestos tomando como base
una escala predeterminada, en donde el mismo puesto se considera
comoun todo.

Hay que definir las bases con las cuales se compararán las
especificaciones de diversos puestos para obtener, a partir de ahí,
jerarquías de los grupos.

Este modelo se recomienda paraempresas medianas y pequeña.

Ejemplo de un modelo de grados predeterminados
Grado

1

2

3

4

5

Tipo de actividad

Trabajador no calificado

Trabajador calificado

Puestos decriterio

Descripción

No se exige preparación previa.
Para desempeñar el trabajo se
requiere cuidado, esmero y
conciencia de seguridad.
Se requiere preparación previa
intelectual o manual.Requieren de capacidad para
distribuir trabajo, organizar y
supervisar.

Puestos técnicos

Demandan preparación
especial, iniciativa y creatividad.

Puestos gerenciales

Tienenresponsabilidad sobre
un área completa de actividad.

Ejemplo de un modelo de grados predeterminados
Grado

G1

G2

G3

G4

G5

Definición
Trabajo repetitivo bajo
supervisión inmediata.Comprende peligros poco
comunes o esfuerzo extra. No se
requiere entrenamiento previo.
Trabajo repetitivo bajo
supervisión general; riesgos de
trabajo poco comunes, no
requiere entrenamiento especialprevio.
Trabajo semiespecializado que
requiere que el empleado aplique
criterio al tomar decisiones;
entrenamiento especializado.
Trabajo especializado que
comprende amplios
conocimientos deun oficio
técnico; implica leer e interpretar
diagramas, supervisa el trabajo
de G-2 y G-3
Supervisión de G-3 y G-4; trabajo
de precisión; elevado grado de
destreza y experiencia; requiereconocimiento de 2 o mas oficios.

Ejemplos

Mozo, mensajero, auxiliar de
limpieza.

Vigilante, ensamblador, operador
de maquinas simples.

Electricista, plomero, carpintero.

Operador de...