graduacion


1. Tome como punto de partida la situación hipotética planteada en la semana anterior

voy a darle un ejemplo respecto a la situación hipotética Que voy a contarle a continuación: Continuandocon el caso hipotético en el que usted fue contratado como coordinador del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo en la empresa ISSAL Ltda.; en esta semana es momento que usted realice la segundatarea que le solicitaron. Ésta consiste en escoger 3 de las normativas, estudiadas en el material semanal, y presentarlas a los empleados y directivos, por medio de una presentación, video, o folleto.La importancia de esta actividad radica en que, en la medida en que los trabajadores y directivos conozcan aspectos de la normatividad legal, entenderán la relevancia de desempeñar sus labores encondiciones seguras y aplicando los requerimientos sugeridos por la norma. Adicional al taller semanal, se le propone participar en el foro temático dispuesto. Entonces, sea usted bienvenido, siga lospasos cuidadosamente y disfrute la actividad.
ACTIVIDADES Y ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
DESCRIPCIÓN:
2. De las siguientes normativas estudiadas en el material semanal:
• Ley 100 de 1993
• Decreto1295 de 1994
• Resolución 2400 de 1979
• OHSAS 18001
• Ley 9 de 1979
• Decreto 614 de 1984
• Resolución 1016 de 1989
• Resolución 1401 de 2007
• Resolución 2346 de 2007
• Ley 1562 de 2012
•Resolución 1409 de 2012
• Norma Técnica Colombiana (NTC) 4144
3. Escoja 3 que en su opinión los trabajadores de la empresa ISSAL Ltda. deberían conocer.
r/:

*ley 100 de 1993
*1409 de 2012*resolución 2346 de 2007
Sistema de Salud
RÉGIMEN CONTRIBUTIVO: El régimen contributivo es el conjunto de normas que orienta y rige la afiliación de la población con capacidad de pago al Sistema General deSeguridad Social en Salud. Se encuentran afiliadas a este régimen las personas con capacidad de pago y sus respectivos núcleos familiares. Se considera que las personas tiene capacidad de pago si...