Grafología
Páginas: 3 (555 palabras)
Publicado: 5 de febrero de 2013
LE INVITA A SU TALLER PRÁCTICO:
“GRAFOLOGIA COMO INSTRUMENTO ALTERNATIVO EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL”
EL CUAL SE LLEVARA A EFECTO EL PROXIMO MARTES 22 Y MARTES 29,
EN EL SALON EJECUTIVO DELHOTEL REAL DE MINAS TRADICIONAL
VEN Y CONOCE TECNICAS INNOVADORAS PARA UNA PRE-SELECCIÓN INMEDIATA.
INSTRUCTOR:
ACTUALMENTE ES DIRECTOR Y SOCIO FUNDADOR DE LASAGENCIAS “C&C” AGENCIA DE COLOCACIONES DE LA CD. DE GUADALAJARA, LEON, CELAYA Y QUERETARO. CUENTA CON MAS DE 16 AÑOS DE EXPERIENCIA RECLUTANDO Y SELECCIONANDO PERSONAL.
QUERETARO, QRO.FEBRERO 2008
AV. CONSTITUYENTES PTE. NO. 124 INT. 4 COL. EL JACAL C.P. 76180 QUERETARO, QRO
TEL: 01 (442) 242 45 15 E-MAIL:consultoresenmkd@hotmail.com
“GRAFOLOGIA COMO INSTRUMENTO ALTERNATIVO EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL “
OBJETIVO GENERAL
QUE EL PARTICIPANTE SEA CAPAZ DE EVALUAR A SUS CANDIDATOS Y CLIENTES DEFORMA INMEDIATA Y ASI PUEDA DETERMINAR CARACTERISTICAS ESPECIFICAS DE SU PERSONALIDAD, DE SU ESTADO DE ANIMO Y DE SUS TENDENCIAS SOCIALES, LABORALES Y CONDUCTUALES.
AV. CONSTITUYENTESPTE. NO. 124 INT. 4 COL. EL JACAL C.P. 76180 QUERETARO, QRO
TEL: 01 (442) 242 45 15 E-MAIL: consultoresenmkd@hotmail.com
“GRAFOLOGIA COMO INSTRUMENTO ALTERNATIVO EN LA SERLECCION DEPERSONAL”
MODULO I. ¿QUE ES LA GRAFOLOGIA?
1.1.-CONCEPTO
1.2.-IMPORTANCIA
1.3.-ANTECEDENTES
1.4.-BENEFICIOS DE UTILIDAD1.5.-COMO ES CONSIDERADA POR LAS CIENCIAS
MODULO II. ANALISIS DE LA ESCRITURA
2.1.-TAMAÑO DE LETRA
2.2.-SEPARACION E INCLINACION DE LA LETRA2.3.-MARGENES AL ESCRIBIR
2.4.-ANCHURA Y ESTRECHES DE LA LETRA
2.5.-ZONAS BAJA Y ALTAS EN MANUSCRITA
2.6.-SEXUALIDAD DE LAS PERSONAS
MODULO III....
“GRAFOLOGIA COMO INSTRUMENTO ALTERNATIVO EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL”
EL CUAL SE LLEVARA A EFECTO EL PROXIMO MARTES 22 Y MARTES 29,
EN EL SALON EJECUTIVO DELHOTEL REAL DE MINAS TRADICIONAL
VEN Y CONOCE TECNICAS INNOVADORAS PARA UNA PRE-SELECCIÓN INMEDIATA.
INSTRUCTOR:
ACTUALMENTE ES DIRECTOR Y SOCIO FUNDADOR DE LASAGENCIAS “C&C” AGENCIA DE COLOCACIONES DE LA CD. DE GUADALAJARA, LEON, CELAYA Y QUERETARO. CUENTA CON MAS DE 16 AÑOS DE EXPERIENCIA RECLUTANDO Y SELECCIONANDO PERSONAL.
QUERETARO, QRO.FEBRERO 2008
AV. CONSTITUYENTES PTE. NO. 124 INT. 4 COL. EL JACAL C.P. 76180 QUERETARO, QRO
TEL: 01 (442) 242 45 15 E-MAIL:consultoresenmkd@hotmail.com
“GRAFOLOGIA COMO INSTRUMENTO ALTERNATIVO EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL “
OBJETIVO GENERAL
QUE EL PARTICIPANTE SEA CAPAZ DE EVALUAR A SUS CANDIDATOS Y CLIENTES DEFORMA INMEDIATA Y ASI PUEDA DETERMINAR CARACTERISTICAS ESPECIFICAS DE SU PERSONALIDAD, DE SU ESTADO DE ANIMO Y DE SUS TENDENCIAS SOCIALES, LABORALES Y CONDUCTUALES.
AV. CONSTITUYENTESPTE. NO. 124 INT. 4 COL. EL JACAL C.P. 76180 QUERETARO, QRO
TEL: 01 (442) 242 45 15 E-MAIL: consultoresenmkd@hotmail.com
“GRAFOLOGIA COMO INSTRUMENTO ALTERNATIVO EN LA SERLECCION DEPERSONAL”
MODULO I. ¿QUE ES LA GRAFOLOGIA?
1.1.-CONCEPTO
1.2.-IMPORTANCIA
1.3.-ANTECEDENTES
1.4.-BENEFICIOS DE UTILIDAD1.5.-COMO ES CONSIDERADA POR LAS CIENCIAS
MODULO II. ANALISIS DE LA ESCRITURA
2.1.-TAMAÑO DE LETRA
2.2.-SEPARACION E INCLINACION DE LA LETRA2.3.-MARGENES AL ESCRIBIR
2.4.-ANCHURA Y ESTRECHES DE LA LETRA
2.5.-ZONAS BAJA Y ALTAS EN MANUSCRITA
2.6.-SEXUALIDAD DE LAS PERSONAS
MODULO III....
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