gramaticas

UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA
NACIONAL
ASIGNATURA:
INSTITUCION ESCOLAR



Modelo
burocrático
de
organización



SEMESTRE: II GRUPO: 1

SAN JERONIMO DE JUAREZ A 21 DE JUNIO DE 2014

ÌNDICE
INTRODUCCION……………..…………………..
1. MODELO BUROCRATICO DE
ORGANIZACIÓN………………………….……….3
1.1CARACTERISTICAS DE LA
BUROCRACIA SEGÚN
WEBER…………………….…………………..4
1.2 VENTAJAS DE LA BUROCRACIA……….…6
2.MODELO BUROCRATICO DE MERTON…..7
CONCLUSION…………………………………….9
REFLEXION………………………………………10
ANEXOS………………………………………….12

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INTRODUCCIÓN
La burocracia es la organización o estructura organizativa caracterizada por
procedimientos explícitos y regularizados, división de responsabilidades y
especialización del trabajo, jerarquía y relaciones impersonales.
El término es utilizado en lasociología, en la ciencia administrativa y, especialmente,
en la de administración pública. Podría definirse como un conjunto de técnicas o
metodologías dispuestas para aprender o racionalizar la realidad exterior -a la que
pretende controlar el poder central- a fin de conocerla y dominarla de forma
estandarizada o uniforme. Un claro ejemplo de esta característica de las
burocracias,particularmente de las de gobierno, es la contratación y asignación o
remoción de personal, es decir, funcionarios, de acuerdo a criterios explícitos y
relevantes al desempeño de funciones.
En la base de todo aparato burocrático hay algún tipo de disciplina. Por tal razón la
burocracia sirve como articulación de la simplificación. Se podría argumentar que
por la burocracia es posible la división detrabajo promovida por el poder central,
que a su vez busca dominar a los funcionarios.
Marx sugiere la burocracia como uno de los elementos que han posibilitado, en este
caso, la emergencia de las instituciones políticas de la sociedad burguesa (a través
del desarrollo de las corporaciones) y, más en general, la posibilidad que la
burocracia sea un instrumento no estatal sino uno al servicio delos actores de la
producción y la "sociedad civil" en general. En la concepción marxista la burocracia
no contribuye a la creación de riqueza, pero gobierna (controla y organiza) tal
producción apropiándose de una porción de ella a través de leyes (impuestos,
licencias, tributos, etc.).

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La burocracia es la organización o estructura organizativa caracterizada porprocedimientos explícitos y regularizados, división de responsabilidades y
especialización del trabajo, jerarquía y relaciones impersonales.
Destaca tres tipos de sociedad:


La sociedad tradicional que es aquella en la que predominan características
patriarcales y hereditarias, como la familia, el clan, la sociedad medieval.



La sociedad carismática en esta predominan características místicas,arbitrarias y personalistas, por ejemplo grupos revolucionarios, partidos
políticos.



La sociedad legal racional o burocrática en esta predominan normas
impersonales y una racionalidad en la selección de los medios y de los fines
como las empresas, estados modernos, ejércitos.

A cada tipo de sociedad corresponde un tipo de autoridad.
 Autoridad tradicional: Es el dominio de unosobre los demás. Aquí los
subordinados aceptan las órdenes de sus superiores por el hecho de creer
que así debe de ser.
 Autoridad carismática: Esta se da cuando los subordinados aceptan las
órdenes del superior como justificado a causa de la influencia de la
personalidad y del liderazgo del superior con la cual se identifican. Un ejemplo
un líder político, un sacerdote.
 Autoridad legal,racional o burocrática: es cuando los subordinados aceptan
las órdenes de los superiores como justificados porque están de acuerdo con
un conjunto de preceptos o normas que consideran legítimos y de los cuales
les deriva el mando.

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1.1 CARACTERISTICAS

DE LA BUROCRACIA SEGÚN

WEBER
Marx escribe: "En realidad, la burocracia como la organización civil del
Estado se opone al...