Gran Bretaña

Gran Bretaña
Gran Bretaña es una monarquía parlamentaria con la Isabel II del Reino Unido como jefe de Estado. El monarca del Reino Unido también es el jefe de Estado de otros quince países que forman parte de la Mancomunidad de Naciones. La corona británica también tiene soberanía sobre la Isla de Man y los bailiazgos de Jersey y Guernsey. Colectivamente, estos tres territorios son conocidoscomo Dependencias de la Corona, que están bajo la soberanía del monarca británico, pero no forman parte del Reino Unido, ni tampoco de la Unión Europea. Sin embargo, el Parlamento del Reino Unido tiene la autoridad para legislar en ellas, y el Gobierno británico se encarga de su defensa y relaciones exteriores.
Sistema Electoral
El Reino Unido es una democracia parlamentaria basada en el sufragiouniversal. También es una monarquía constitucional en la cual los ministros de la Corona gobiernan en nombre de la Soberana, quien es además Jefe de Estado y Jefe de Gobierno. Sin embargo, el gobierno efectivo corresponde a un Gabinete dirigido por el Primer Ministro, quienes en teoría son designados por la Reina
Políticas
Empleo y políticas de empleo europeas a partir del Tratado de Ámsterdam.En el Tratado de Ámsterdam se crea un Título específico dedicado al empleo separado de las disposiciones dedicadas a la política social.
En cualquier caso, hay que tener en cuenta que la incorporación del empleo a las preocupaciones políticas de primer plano de la Comunidad ha sido originada por una creciente presión social ante la dramática realidad de un desempleo agobiante frente al cual no sesuministraba una reacción global por parte de las instancias políticas europeas.
No existe por tanto una política de empleo comunitaria, parangonable a la política social (Rodríguez-Piñero Royo, 1998, 87), y se ha criticado el esquema que se pone en práctica en el Tratado de Ámsterdam por entenderse que no construye una verdadera estrategia comunitaria para el empleo (Morón, 1999, 318). Lo quesí se ha pretendido es una “consideración globalizada de los problemas de empleo” (Rodríguez Piñero, 1998 b, 1) y la determinación en la coordinación de las políticas nacionales de empleo, de unos objetivos comunes que los Estados deberán alcanzar en función de sus propias peculiaridades nacionales.
Extremismo (caso)
“Imposible garantizar seguridad en Juegos Olímpicos”
“A prácticamente un mesdel inicio de los Juegos Olímpicos, la seguridad sigue siendo una de las principales preocupaciones de la organización del evento. Según informa The Independent, Jonathan Evans advirtió que es imposible garantizar la seguridad de la Olimpiada de Londres.
Para Evans, no hay duda que algunos grupos planean atacar el Reino Unido, ya que por llamar la atención de todo el mundo, los Juegos Olímpicosrepresentan un blanco interesante para la violencia.”
Aunque el Tratado de Ámsterdam de la Unión Europea incluye como uno de sus objetivos la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres la legislación del Reino Unido extiende el concepto   para que incluya raza y discapacidad.
Etnicidad
Las principales minorías étnicas del Reino Unido son aquellas de origen caribeño o africano (1.149.000personas). El siguiente grupo más grande está conformado por los Indios (1.053.000 personas), y los paquistaníes y bengalíes (1.030.000 personas).
En promedio, los grupos étnicos minoritarios representan cerca de un 8% de la población del Reino Unido. La población étnica ha evolucionado desde los tiempos de la numerosa inmigración de personas procedentes de antiguas colonias británicas en el Caribey en el subcontinente de Asia del Sur durante las décadas del 50 y el 60. Además, en la década de los 70, el Reino Unido permitió el ingreso de 28.000 asiáticos expulsados de Uganda y unos 22.000 refugiados del sudeste asiático.
Religión
En el Reino Unido existe el derecho a la libertad de religión. El Reino Unido es predominantemente cristiano - hay más de 1,7 millones de miembros de la...