Grandes Empresarios

Resumen de la Administracion del Tiempo
En una empresa debe de aver buenos entendidos entre la persona que organisa una empresa y las personas que son las dueños de lasempresas ya sea un buen trato o una buena cominicacion entre el patron y el empleado de confiansa.
Hablando del dialogo que beden tener el patron, y un gerente de algunaempresa que bede de ser presicio con el tiempo por que el jefe libera una funcion y deberes y el dede ser presiso con los tiempo y emplear estrategias adecuadas para que laempresa no tenga algunas fallas.
Es logico que la delegacion exiga un tiempo extra para todo los empleados suburdinados y para la preparacion de proceso de nuevosproyectos.
Por que las aspectativas por igual se dividen en cinco areas que son las:
Los Resultados deseados
Las Directrices
Los Recursos
Las Rendicion de Cuentas
LasConsecuencias
Cuatro Generaciones de la Administracion
El mejor pensamientos del area de la administracion del timpo puede resumirse en una unica frace que es:
Organisar yejecutar según las preoridades
Pueden decirse que existen 5 metodos de la administracion del tiempo pero al elavorar notas y tarea cremos que toso consiste en el mismo puntouna mejor efectidad con buenas aciones influendo una organización de una empresa cual la empresa pueda ser competente en todos los aspectos conpetitiva con otras empresas yque sea como tal reconosida en la efectivadad y la buena administracion de actividades.

Las segundas actidades se manejan en el reflejo de mirar hacia adelante yprogramar los acontesimientos a futuro .
La tercera generacion es crear una suma de generaciones que sean pollentes de ideas ecencial de clarificar valores en la empres