Grandes Empresas -Nestle-

Sede Nestle Suiza

Sede Principal Nestlé Suiza

NESTLE
“Un Ejemplo de Liderazgo Corporativo”

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“NESTLE”
UN EJEMPLO DE LIDERAZGO CORPORATIVO.

GAZCA CUELLAR CRISTHIAN COD 0911070436
GUTIERREZ GARZON JOHANNA F COD 0911070354
LOPEZ VARON LADY LIZETH COD 0822031171
MIRANDA VARGAS DANY COD 0911070257
RESTREPO GIRALDO JUAN CARLOS COD 0011020134

POLITECNICO GRANCOLOMBIANOFACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
ADMINISTRACION DE EMPRESAS 2C
BOGOTA
2013

“NESTLE”
UN EJEMPLO DE LIDERAZGO CORPORATIVO.

GAZCA CUELLAR CRISTHIAN COD 0911070436
GUTIERREZ GARZON JOHANNA F COD 0911070354
LOPEZ VARON LADY LIZETH COD 0822031171
MIRANDA VARGAS DANY COD 0911070257
RESTREPO GIRALDO JUAN CARLOS COD 0011020134

PROYECTO GRUPAL COMO CUMPLIMIENTO INSTITUCIONAL PARALA
MATERIA LIDERAZGO Y PENSAMIENTO ESTRATEGICO
A CARGO DEL SR. PROFESOR MARIO H. GONZALEZ..

POLITECNICO GRANCOLOMBIANO
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
ADMINISTRACION DE EMPRESAS 2C

BOGOTA
2013

CONTENIDO

DESCRIPCION
INTRODUCCION…………………………………………

1.

PAG
2

……………
OBJETIVOS………………………………………………
…………….
2.1.
OBJETIVO
GENERAL……………………………………….........
2.2.OBJETIVOS
ESPECIFICOS……………………………………...
2.

3.
3.1.

PRIMERA ENTREGA
RAZÓN SOCIAL DE LA
EMPRESA………………………........
3.2.
RESUMEN HISTORICO SOBRE LA CREACIÓN Y
EVOLUCIÓN EN EL TIEMPO DE NESTLE…………………….
3.3.
MERCADOS ATENDIDOS POR
NESTLE.……………….........
3.3.1.
DESCRIPCIÓN ACTIVIDAD ECONÓMICA
NESTLE………....
3.3.2.
SECTORES DE LA ECONOMÍA EN LOS QUE
OPERANESTLE……………………………………………………….........
3.4.
POLITICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
NESTLE……..
3.4.1.
POLITICA MEDIO AMBIENTAL QUE EJECUTA
NESTLE……………………………………………………….........
3.5.
DISTRIBUCION GEOGRAFICA MUNDIAL – NESTLE
EN EL MUNDO - Zonas de
Operación………………………………….
3.6.
NUMERO APROXIMADO DE TRABAJADORES DE
NESTLE…………………………………………………..……..….

3
3
3

4-12
4
4-6
7
7
8

8-9
11
11

12

TABLA DE CONTENIDO GRAFICOS Y FIGURAS

1.
2.
3.

4.DESCRIPCION
FIGURA No. 1 (Cuadro Resumen con las fechas más
importantes del crecimiento en la historia de Nestlé)…….………..
FIGURA No. 2 (Algunos Ejemplos de Políticas de
Responsabilidad Social de Nestlé……………………………………
FIGURA No. 3 (Representación Gráficas Algunas
Acciones Medioambientales
Nestlé)…………………………………………….
FIGURA No. 5 (Nestlé en el
Mundo)…………………………………

PAG
5y6
9
10

111.

INTRODUCCION

Con el presente trabajo de investigación pretendemos afianzar conocimientos para
el desarrollo de capacidades en liderazgo y pensamiento estratégico visto sin duda
alguna como una competencia fundamental que debemos desarrollar al cumplir
roles de directivos o lideres en cualquier empresa ; grande, mediana y/o pequeña,
veremos como un buen líder es capaz de influirpositivamente para que el éxito de
cualquier organización se vea y sobretodo forme parte de la estrategia que hace
que prevalezca en el tiempo.
La empresa que hemos escogido como grupo de trabajo para el desarrollo de esta
investigación es NESTLE, que sin duda alguna es una gran corporación mundial,
reconocida como la mejor de su industria.
Podemos identificar a los largo de esta investigacióncomo la forma de liderar de
los colaboradores (CEO) de una organización como Nestlé ha permitido que se
ubique entre las 100 empresas más grandes del mundo. Como una de las más
rentables y completamente líder en nutrición y salud. Vale la pena estudiar
detalladamente una gran corporación como ésta para identificar aquellos principios
básicos del liderazgo empresarial que contribuyen día a día,año tras año al
crecimiento constante, dinámico, y continúo que no se verá opacado nunca.
Como bien fué citado en su informe sobre desarrollo humano de marzo de 2003
“Nuestros principales valores no son los edificios administrativos, las fábricas ni
tampoco las marcas, sino más bien el hecho de que somos una organización
mundial formada por muchas...