Grandes lecciones de liderazgo
Páginas: 3 (704 palabras)
Publicado: 22 de enero de 2010
10 grandes lecciones de liderazgo |
AUTOR(A): deGerencia.com Redacción | TEMA: Liderazgo | |
Luego de 27 años dedicados a los negocios, de observar a grandes (y no tan grandes) líderes, de leerdocenas de libros sobre liderazgo, y de muchos años cómo líder, el autor ha aprendido innumerables lecciones sobre que hace a un gran líder. Estas son sus 10 lecciones favoritas:
Los líderes deben:1. Practicar la gerencia de “espectro total”: en el cual los que tienen un gran desempeño reciben el reconocimiento que merecen Y a los de bajo desempeño o se les provee coaching, o se les dejapartir.
2. Enseñar, en lugar de repetir: utilizando la repetición, consistencia, lenguaje sencillo, sentido común, y lo mejor de todo, remangarse la camisa y mostrarles como se hace.
3. Serhabilitadores, no inhabilitadores: porque si no podemos confiarle a alguien las responsabilidades que corresponden con su descripción de cargo, sencillamente no deberíamos contratarlos.
4. Desarrollar unmantra tipo Zen con los objetivos de la organización: que entre en las mentes del equipo, para ver después cómo pasan grandes cosas.
5. Evitar la inercia a toda costa: de lo contrario, correrá elriesgo de ir en la dirección incorrecta. Provea siempre la aceleración necesaria para empujar el negocio hacia delante.
6. Confíar en los hechos: si no lo puede medir, no lo puede administrar. Comodijo John Adams, los hechos son “cosas obstinadas“.
7. Entender que las palabras por si solas no hacen a un líder: la presentación apropiada, la actitud, personalidad, inflexión, cadencia yestructura, deben inspirar a la acción.
8. Exhibir una mezcla de voluntad y humildad: empujar fuerte sabiendo que no tenemos todas las respuestas, con un sentido de decencia, justicia y conciencia.
9.Conocer “el secreto del trabajo” de su equipo: la pasión es la causa, la diversión el resultado.
10. Ser capaz de confundirse y hacer lo inesperado: como comenzar a cantar en una reunión. Coloque...
AUTOR(A): deGerencia.com Redacción | TEMA: Liderazgo | |
Luego de 27 años dedicados a los negocios, de observar a grandes (y no tan grandes) líderes, de leerdocenas de libros sobre liderazgo, y de muchos años cómo líder, el autor ha aprendido innumerables lecciones sobre que hace a un gran líder. Estas son sus 10 lecciones favoritas:
Los líderes deben:1. Practicar la gerencia de “espectro total”: en el cual los que tienen un gran desempeño reciben el reconocimiento que merecen Y a los de bajo desempeño o se les provee coaching, o se les dejapartir.
2. Enseñar, en lugar de repetir: utilizando la repetición, consistencia, lenguaje sencillo, sentido común, y lo mejor de todo, remangarse la camisa y mostrarles como se hace.
3. Serhabilitadores, no inhabilitadores: porque si no podemos confiarle a alguien las responsabilidades que corresponden con su descripción de cargo, sencillamente no deberíamos contratarlos.
4. Desarrollar unmantra tipo Zen con los objetivos de la organización: que entre en las mentes del equipo, para ver después cómo pasan grandes cosas.
5. Evitar la inercia a toda costa: de lo contrario, correrá elriesgo de ir en la dirección incorrecta. Provea siempre la aceleración necesaria para empujar el negocio hacia delante.
6. Confíar en los hechos: si no lo puede medir, no lo puede administrar. Comodijo John Adams, los hechos son “cosas obstinadas“.
7. Entender que las palabras por si solas no hacen a un líder: la presentación apropiada, la actitud, personalidad, inflexión, cadencia yestructura, deben inspirar a la acción.
8. Exhibir una mezcla de voluntad y humildad: empujar fuerte sabiendo que no tenemos todas las respuestas, con un sentido de decencia, justicia y conciencia.
9.Conocer “el secreto del trabajo” de su equipo: la pasión es la causa, la diversión el resultado.
10. Ser capaz de confundirse y hacer lo inesperado: como comenzar a cantar en una reunión. Coloque...
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