Gratificaciones Por Fiestas Patrias

GRATIFICACIONES POR FIESTAS PATRIAS


1. ¿Cuál es la normativa vigente de gratificaciones para los trabajadores del régimen de la actividad privada?
2. ¿Quiénes tienen derecho a percibir la gratificación por fiestas patrias?
3. ¿A los trabajadores que no laboraron un semestre completo, también les corresponde gozar de la gratificación?
4. ¿A cuánto asciende el monto de lasgratificaciones?
5. ¿Qué se entiende por remuneración?
6. ¿Qué remuneraciones no son base de cálculo para las gratificaciones?
7. Si un trabajador percibe remuneración imprecisa ¿Cómo se calcula su gratificación?
8. ¿Qué se entiende por regularidad de la remuneración?
9. En base a la normativa vigente. ¿Las gratificaciones a que conceptos se encuentran inafectos?
10. ¿Qué se entiende porla bonificación extraordinaria, establecida en la Ley Nº 29351 y su reglamento?
11. ¿En caso que el trabajador estuviera cubierto por una Empresa Prestadora de Servicios- EPS- a cuanto asciende dicha bonificación extraordinaria?
12. ¿A que contribuciones y/o aportes está afecta la bonificación extraordinaria que percibe el trabajador?
13. El trabajador que perciba gratificación proporcional¿Le corresponde percibir la bonificación extraordinaria?
14. ¿En que momento se debe pagar la bonificación extraordinaria?
15. ¿Qué sucede con los trabajadores que han cesado antes del 02 de mayo de 2009, se aplica la Ley Nº 29351?
16. ¿Qué sucede con los trabajadores que han cesado a partir del 02 de mayo de 2009, se aplica la Ley Nº 29351?
17. ¿La inafectación establecida en las normasvigentes sobre gratificaciones se aplica en los casos que el trabajador haya suscrito convenio de remuneración integral anual?
18. ¿Las gratificaciones de los trabajadores que se encuentran en los regimenes especiales se rigen por las reglas de inafectación de la ley 29351?
19. ¿Desde cuando entró en vigencia la Ley Nº 29351 y hasta cuando regirá su aplicación?
20. ¿Los empleadores que han otorgadogratificaciones adelantadas antes de la entrada en vigencia de la Ley Nº 29351, se encuentran dentro de los alcances de la inafectación?



REPUESTAS

1. ¿Cuál es la normativa vigente de gratificaciones para los trabajadores del régimen de la actividad privada?
Las gratificaciones están reguladas por la Ley N° 27735(28-05-2002) y su reglamento el Decreto Supremo N° 005-2002-TR(04-07-2002) modificado por el D.S.N° 017-2002-TR (05-12-2002).
Así mismo, las recientes normas se encuentran establecidas en la Ley Nº 29351 (01-05- 2009) y su reglamento el Decreto Supremo Nº 007-2009-TR (20-06-2009).
2. ¿Quiénes tienen derecho a percibir la gratificación por fiestas patrias?
Para tener derecho a la gratificación es requisito que el trabajador se encuentre laborando en la oportunidad enque corresponda percibir el beneficio o estar en uso del descanso vacacional, de licencia con goce de remuneraciones, percibiendo subsidios de la seguridad social o por accidentes de trabajo.
3. ¿A los trabajadores que no laboraron un semestre completo, también les corresponde gozar de la gratificación?
Si el trabajador no tiene vínculo laboral vigente en la fecha en que corresponda percibirel beneficio, pero hubiera laborado como mínimo un mes en el semestre correspondiente, percibirá la gratificación respectiva en forma proporcional a los meses efectivamente trabajados.
4. ¿A cuánto asciende el monto de las gratificaciones?
El monto de cada una de las gratificaciones es equivalente a la remuneración que perciba el trabajador en la oportunidad en que corresponde otorgar elbeneficio.
Para este efecto, se considera como remuneración, a la remuneración básica y a todas las cantidades que regularmente perciba el trabajador en dinero o en especie como contraprestación de su labor, cualquiera sea su origen o la denominación que se les dé, siempre que sean de su libre disposición. Se excluyen los conceptos contemplados en el Artículo 19º del Texto Único Ordenado del...