Gremios y Sindicatos
Páginas: 12 (2975 palabras)
Publicado: 2 de mayo de 2014
Gremios y Sindicatos.
Derecho Laboral II
1. Definición
E
a. Gremios
S el formado por patronos o trabajadores que ejercen una misma profesión u oficio o si se trata de patronos, de una misma actividad económica (Art. 215 Código de Trabajo)
Históricamente, el sindicato gremial, fue la primera forma de sindicación. Agrupa a los trabajadores por oficio o profesionales, independientemente dela empresa o lugar donde prestan sus servicios; lo que interesa es que todos los trabajadores que concurran a formarlo, desempeñan o conozcan el mismo oficio o profesión; para el caso, que todos sean zapateros, carpinteros, sastres, etc.
Esta forma de sindicación ha sido criticada porque, se dice que divide a los trabajadores; ya que, cada profesión, cada oficio o especialidad, aboga por resolverlos problemas que atañen a sus respectivos grupos, ignorando así las cuestiones o problemas de los otros profesionales; y quizá por este motivo, el sindicato gremial no ha alcanzado mayor desarrollo.
b. Sindicatos
‘’Sindicato es toda asociación permanente de trabajadores o de patronos o de personas de profesión u oficio independiente (trabajadores independientes), constituida exclusivamentepara el estudio, mejoramiento y protección de sus respectivos intereses económicos y sociales comunes.
‘’Los sindicatos legalmente constituidos son personas jurídicas capaces de ejercer derechos y contraer obligaciones y están exentos de cubrir toda clase de impuestos fiscales.”
Se presume que la función principal de un sindicato es ser un agente de cambio de estructuras y de grupo de presiónpolítica.
La limitación resulta que funciona solamente para los trabajadores, porque los patronos a través de sus Asociaciones y Cámaras –su repudio por los sindicatos llega hasta el nombre mismo- actúan eficientemente como grupo de presión emitiendo o vetando leyes, poniendo o quitando ministros y hasta presidentes de la República.
2. Naturaleza Jurídica
El Derecho por se amplio nose puede dar un concepto universal sobre el mismo, así mismo, sobre las asociaciones profesionales, por que van a depender de los sistema políticos imperantes en cada país, por lo que esta en constante movimiento y evolución.
Posteriormente las asociaciones, eran organización de derecho Publico, por que servían al Estado.
La asociación profesional o sindicatos en los países respetan lalibertad general del derecho del trabajo y en particular del derecho colectivo, por consiguiente es una Garantía Social de los Trabajadores.
El tratadista Ernesto Krotoschin expone que el derecho de las asociaciones profesionales es un derecho colectivo, que regula las relaciones de los individuos, trabajadores o empleadores, con el grupo al cual pertenecen, la situación jurídica de la agrupación comotal, su relación con otras organizaciones profesionales y finalmente con el Estado.
En consecuencia, va depender según las asociaciones profesionales, tanto privado como publico. Por lo general son de derecho Privado, a pesar que se les concede una personería especifica y se le pida salvaguardar los intereses públicos, siempre que la asociación tenga derecho a formarse de un modo de lo quehace independiente de la administración Publica.
Al analizar la naturaleza jurídica de los sindicatos del derecho positivo guatemalteco, en relación a lo anterior mencionado, se debe partir de la Constitución Política de la República, que primero proclama el clásico derecho de asociación genérico, art. 34 Derecho de Asociación. Por lo que reconoce en forma dependiente y especifica, el derecho desindicación o derecho de asociación profesional, en el art. 102 Derechos Sociales Mínimos de la legislación del Trabajo.
Esto consagra específicamente que la Constitución Política de la República, ha reconocido el Sindicato, con la derivación del derecho genérico de asociación, que ha cobrado autonomía.
Para terminar de aclarar, normalmente se confunde que el sindicato es una persona...
Derecho Laboral II
1. Definición
E
a. Gremios
S el formado por patronos o trabajadores que ejercen una misma profesión u oficio o si se trata de patronos, de una misma actividad económica (Art. 215 Código de Trabajo)
Históricamente, el sindicato gremial, fue la primera forma de sindicación. Agrupa a los trabajadores por oficio o profesionales, independientemente dela empresa o lugar donde prestan sus servicios; lo que interesa es que todos los trabajadores que concurran a formarlo, desempeñan o conozcan el mismo oficio o profesión; para el caso, que todos sean zapateros, carpinteros, sastres, etc.
Esta forma de sindicación ha sido criticada porque, se dice que divide a los trabajadores; ya que, cada profesión, cada oficio o especialidad, aboga por resolverlos problemas que atañen a sus respectivos grupos, ignorando así las cuestiones o problemas de los otros profesionales; y quizá por este motivo, el sindicato gremial no ha alcanzado mayor desarrollo.
b. Sindicatos
‘’Sindicato es toda asociación permanente de trabajadores o de patronos o de personas de profesión u oficio independiente (trabajadores independientes), constituida exclusivamentepara el estudio, mejoramiento y protección de sus respectivos intereses económicos y sociales comunes.
‘’Los sindicatos legalmente constituidos son personas jurídicas capaces de ejercer derechos y contraer obligaciones y están exentos de cubrir toda clase de impuestos fiscales.”
Se presume que la función principal de un sindicato es ser un agente de cambio de estructuras y de grupo de presiónpolítica.
La limitación resulta que funciona solamente para los trabajadores, porque los patronos a través de sus Asociaciones y Cámaras –su repudio por los sindicatos llega hasta el nombre mismo- actúan eficientemente como grupo de presión emitiendo o vetando leyes, poniendo o quitando ministros y hasta presidentes de la República.
2. Naturaleza Jurídica
El Derecho por se amplio nose puede dar un concepto universal sobre el mismo, así mismo, sobre las asociaciones profesionales, por que van a depender de los sistema políticos imperantes en cada país, por lo que esta en constante movimiento y evolución.
Posteriormente las asociaciones, eran organización de derecho Publico, por que servían al Estado.
La asociación profesional o sindicatos en los países respetan lalibertad general del derecho del trabajo y en particular del derecho colectivo, por consiguiente es una Garantía Social de los Trabajadores.
El tratadista Ernesto Krotoschin expone que el derecho de las asociaciones profesionales es un derecho colectivo, que regula las relaciones de los individuos, trabajadores o empleadores, con el grupo al cual pertenecen, la situación jurídica de la agrupación comotal, su relación con otras organizaciones profesionales y finalmente con el Estado.
En consecuencia, va depender según las asociaciones profesionales, tanto privado como publico. Por lo general son de derecho Privado, a pesar que se les concede una personería especifica y se le pida salvaguardar los intereses públicos, siempre que la asociación tenga derecho a formarse de un modo de lo quehace independiente de la administración Publica.
Al analizar la naturaleza jurídica de los sindicatos del derecho positivo guatemalteco, en relación a lo anterior mencionado, se debe partir de la Constitución Política de la República, que primero proclama el clásico derecho de asociación genérico, art. 34 Derecho de Asociación. Por lo que reconoce en forma dependiente y especifica, el derecho desindicación o derecho de asociación profesional, en el art. 102 Derechos Sociales Mínimos de la legislación del Trabajo.
Esto consagra específicamente que la Constitución Política de la República, ha reconocido el Sindicato, con la derivación del derecho genérico de asociación, que ha cobrado autonomía.
Para terminar de aclarar, normalmente se confunde que el sindicato es una persona...
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