GRI Fortalece Su Presencia En Sudam Rica
Páginas: 19 (4744 palabras)
Publicado: 10 de septiembre de 2015
GRI fortalece su presencia en Sudamérica
09 diciembre, 2010 Sin Comentarios
El Instituto Ethos y Global Reporting Initiative (GRI) firmaron la semana pasada un acuerdo para potenciar el desarrollo de los reportes de sustentabilidad en Brasil y América Latina.
GRI y el Instituto Ethos, que tienen como objetivo compartido ayudar a las compañías a operar de una manera socialmente responsable ysostenible, han firmado recientemente un Memorando de Entendimiento a partir del cual van a trabajar juntos en los próximos dos años para impulsar la práctica empresarial sostenible y la divulgación de la RSE en Brasil y en toda América Latina.
El Instituto Ethos promueve la sostenibilidad corporativa en Brasil mediante la participación de empresas y otras organizaciones, así como los medios decomunicación e instituciones educativas. Ethos también proporciona un conjunto de herramientas – los Indicadores Ethos – para ayudar a las empresas a evaluar su propio desempeño. Los indicadores están disponibles en siete países de América Latina a través del Programa Latinoamericano de RSE.
Los Indicadores Ethos se publicaron por primera vez en el año 2000 y son de libre disposición del público. Ellosse han actualizado y ajustado en varias ocasiones desde su lanzamiento, y Ethos ahora planea revisar los indicadores nuevamente. A partir de este acuerdo GRI será parte del proceso de revisión, que deberá ser completado en 2012.
En los hechos, la historia de colaboración entre ambas organizaciones es de larga data. Ethos es punto focal de GRI en Brasil desde enero de 2007 y ha sido muy frecuentela presencia de funcionarios de la organización con sede en Amsterdam en las tradicionales Conferencias Anuales del think tank brasileño.
Gobiernos Corporativos
El imperativo de lograr un buen gobierno corporativo permanece más vigente que nunca en la agenda de directores y de la alta administración. El logro de un gobierno corporativo eficiente involucra, enfoque en la estrategia de lascompañías, gestión activa del gobierno corporativo y del directorio, gestión integral de los riesgos estratégicos, promover y actuar con integridad y cumplir obligaciones regulatorias, entre otros.
En Chile los directores y directorios se enfrentan a desafíos crecientes:
Activismo de los accionistas y stakeholders de las compañías. Inversionistas, reguladores, el gobierno, entre otros grupos de interés,han tomado un renovado interés en el rol y responsabilidades del directorio y en su supervisión en materias diversas, hasta ahora, no abarcadas.
Cumplimiento de sus responsabilidades legales. La introducción de la ley N° 20.382 a propósito de los estándares exigidos por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), introdujo perfeccionamientos a la normativa que regula elgobierno corporativo de las compañías.
Diversos acontecimientos a nivel nacional e internacional realzan la importancia de adoptar los mejores estándares de gobierno corporativo de acuerdo a las características particulares de cada industria y empresa.
Cambios dramáticos en las condiciones económicas, sociales y políticas a nivel mundial.
Creciente escrutinio sobre el desempeño del directorio yla alta administración, requiriendo la mejora continua del gobierno corporativo.
En Deloitte contamos con una línea de servicios de alta especialización dedicada a promover las mejores prácticas de gobierno corporativo. Con este objetivo y especialización, nuestros servicios de consultoría y asesoría contemplan diversas temáticas relacionadas con el gobierno corporativo, el rol de supervisión deldirectorio y su funcionamiento.
Nuestros equipos profesionales, con experiencia local e internacional, en coordinación con nuestro Center for Corporate Governance - Deloitte Global, proveen una mirada objetiva, soluciones prácticas y especificas a cada cliente.
Prácticas de Gobierno Corporativo
Principios
Las prácticas de Gobierno Corporativo de Banco de Chile están regidas por sus...
09 diciembre, 2010 Sin Comentarios
El Instituto Ethos y Global Reporting Initiative (GRI) firmaron la semana pasada un acuerdo para potenciar el desarrollo de los reportes de sustentabilidad en Brasil y América Latina.
GRI y el Instituto Ethos, que tienen como objetivo compartido ayudar a las compañías a operar de una manera socialmente responsable ysostenible, han firmado recientemente un Memorando de Entendimiento a partir del cual van a trabajar juntos en los próximos dos años para impulsar la práctica empresarial sostenible y la divulgación de la RSE en Brasil y en toda América Latina.
El Instituto Ethos promueve la sostenibilidad corporativa en Brasil mediante la participación de empresas y otras organizaciones, así como los medios decomunicación e instituciones educativas. Ethos también proporciona un conjunto de herramientas – los Indicadores Ethos – para ayudar a las empresas a evaluar su propio desempeño. Los indicadores están disponibles en siete países de América Latina a través del Programa Latinoamericano de RSE.
Los Indicadores Ethos se publicaron por primera vez en el año 2000 y son de libre disposición del público. Ellosse han actualizado y ajustado en varias ocasiones desde su lanzamiento, y Ethos ahora planea revisar los indicadores nuevamente. A partir de este acuerdo GRI será parte del proceso de revisión, que deberá ser completado en 2012.
En los hechos, la historia de colaboración entre ambas organizaciones es de larga data. Ethos es punto focal de GRI en Brasil desde enero de 2007 y ha sido muy frecuentela presencia de funcionarios de la organización con sede en Amsterdam en las tradicionales Conferencias Anuales del think tank brasileño.
Gobiernos Corporativos
El imperativo de lograr un buen gobierno corporativo permanece más vigente que nunca en la agenda de directores y de la alta administración. El logro de un gobierno corporativo eficiente involucra, enfoque en la estrategia de lascompañías, gestión activa del gobierno corporativo y del directorio, gestión integral de los riesgos estratégicos, promover y actuar con integridad y cumplir obligaciones regulatorias, entre otros.
En Chile los directores y directorios se enfrentan a desafíos crecientes:
Activismo de los accionistas y stakeholders de las compañías. Inversionistas, reguladores, el gobierno, entre otros grupos de interés,han tomado un renovado interés en el rol y responsabilidades del directorio y en su supervisión en materias diversas, hasta ahora, no abarcadas.
Cumplimiento de sus responsabilidades legales. La introducción de la ley N° 20.382 a propósito de los estándares exigidos por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), introdujo perfeccionamientos a la normativa que regula elgobierno corporativo de las compañías.
Diversos acontecimientos a nivel nacional e internacional realzan la importancia de adoptar los mejores estándares de gobierno corporativo de acuerdo a las características particulares de cada industria y empresa.
Cambios dramáticos en las condiciones económicas, sociales y políticas a nivel mundial.
Creciente escrutinio sobre el desempeño del directorio yla alta administración, requiriendo la mejora continua del gobierno corporativo.
En Deloitte contamos con una línea de servicios de alta especialización dedicada a promover las mejores prácticas de gobierno corporativo. Con este objetivo y especialización, nuestros servicios de consultoría y asesoría contemplan diversas temáticas relacionadas con el gobierno corporativo, el rol de supervisión deldirectorio y su funcionamiento.
Nuestros equipos profesionales, con experiencia local e internacional, en coordinación con nuestro Center for Corporate Governance - Deloitte Global, proveen una mirada objetiva, soluciones prácticas y especificas a cada cliente.
Prácticas de Gobierno Corporativo
Principios
Las prácticas de Gobierno Corporativo de Banco de Chile están regidas por sus...
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