gripe

Lugares de trabajo 100%
libres de humo de tabaco

Contenido

Introducción

5

Qué encontrarás en este manual

7

9
Diagnóstico 11
Posibles acciones 13
Objetivos

Recomendaciones generales
Conclusión

19

Materiales de Apoyo

23

17

Introducción

E

l tabaquismo es un problema de salud pública mundial, según la Organización
Mundial de la Salud (OMS) estehábito es responsable de 5 millones de
muertes cada año a nivel mundial; se estima que para el año 2030, si persisten los
mismos patrones de consumo y tendencias observadas esa cifra llegará a los 10
millones de muertes anuales, que pudieran ser evitadas si la población cambia sus
hábitos adictivos de fumar. En México 44 mil fumadores mueren cada año, 122
personas mueren cada día en el país debidoa enfermedades vinculadas con el
consumo del tabaco.
Un aspecto importante de esta enfermedad, es que no sólo provoca la muerte de
las personas en edad productiva sino que priva a las familias del principal ingreso
familiar y al país de la fuerza de trabajo saludable, por otro lado el humo del tabaco
afecta no sólo al fumador sino a las personas que conviven con él, incrementando
el riesgode daños a la salud, como el cáncer de pulmón y el infarto al miocardio
entre los adultos, así como infecciones respiratorias y asma entre los niños, sobre
todo cuando se fuma en ambientes cerrados, lo que hace necesario fomentar desde
el seno de la familia la educación para que los fumadores se concienticen de que
exponen a sus hijos, familiares y compañeros de trabajo a un agenteespecialmente
nocivo para la salud.
Por todas estas razones es importante implementar acciones que protejan a los
trabajadores no fumadores del tabaquismo involuntario en sus centros de trabajo y
promover y ayudar a los que fuman para que abandonen este hábito, en beneficio
de su salud y la de los demás.

5

Qué encontrarás en este
manual

L

a finalidad de este manual es proporcionar adirectores, gerentes y líderes de
empresas o instituciones; herramientas para crear, asesorar, motivar y ayudar a
los trabajadores fumadores a abandonar este hábito, así como formar parte del
programa “Edificios libres de humo de tabaco”.
En este manual encontrará herramientas de diagnóstico, posibles acciones a
implementar en su empresa o institución, recomendaciones y materiales de apoyo.
Seanexa el procedimiento para el reconocimiento de “Edificios libres de humo de
tabaco” que constituye un punto importante ya que todos los trabajadores y las
personas que visitan ese espacio, tienen derecho a un ambiente laboral seguro y
saludable.

7

Objetivos

L

o que se pretende al establecerse como empresas o instituciones “libres
de humo de tabaco” es:
j
Proteger la salud detodos los trabajadores y visitantes de la exposición al

humo de tabaco.
j
Disminuir el riesgo de que los empleados se enfermen de padecimientos
asociados con consumo de tabaco activo y ajeno: enfermedades
cardiovasculares, cáncer de pulmón, labio, lengua, vejiga, enfisema,
bronquitis o asma entre otros.
j
Respetar el derecho de los no fumadores a trabajar en áreas 100% libres de
humo detabaco.
j
Motivar a los trabajadores fumadores a dejar de fumar y apoyarlos en esta
decisión con diferentes actividades.
j
Reducir riesgo de accidentes provocados por el cigarro encendido como
puede ser un incendio.
j
Reducir costos de limpieza y mantenimiento.
j
Mejorar el rendimiento físico de los trabajadores y reducir el ausentismo.
j
Promover una salud integral entre todos lostrabajadores.
j
Brindar apoyo para mejorar la salud y la calidad de vida de sus trabajadores.
j
Favorecer un ámbito de trabajo saludable.
j
Aumentar la productividad de la empresa.
j
Mejorar la imagen de la empresa interna y externamente.

9

Diagnóstico

E

l diagnóstico se puede realizar elaborando un cuestionario para conocer la
situación existente en la empresa o institución...