GRISOLIA T 1 CAP TULO I TRABAJO HUMANO

GRISOLIA TOMO 1

CAPÍTULO I - TRABAJO HUMANO. DERECHO DEL TRABAJO
TRABAJO HUMANO
En sentido amplio se puede definir el trabajo humano como toda actividad realizada por el hombre, con su
esfuerzo físico o intelectual, que produce bienes y servicios y que tiene por objeto convertir las cosas, es
decir, transformar la realidad.
En cambio, para el derecho del trabajo el concepto es más estricto. Secircunscribe a toda actividad lícita
prestada a otro -persona física o jurídica (empleador individual o empresa)- a cambio de una remuneración:
el derecho del trabajo no se ocupa de todo el trabajo humano sino sólo del trabajo en relación de
dependencia.
El trabajo humano no es un mero instrumento al servicio del interés particular de otro, ni una mercancía, tal
como se presentaba en la esclavitud.Se trata de una actividad creadora de utilidad que tiene valor social.
Constituye el lazo de unión entre el hombre y la sociedad: trabajar es crear utilidad; el producto del trabajo
realizado sirve a otros: es un servicio social, un acto de solidaridad humana.
El trabajo está hecho para el hombre, pero éste no ha sido creado exclusivamente para el trabajo; primero,
porque el trabajo no es todo,sino una parte de su vida y, en segundo término, porque no es un fin en sí mismo,
sino sólo un medio, ya que le sirve al hombre para obtener otras cosas.
En principio, en el trabajo oneroso -remunerado- hay una relación de cambio de carácter patrimonial, ya que
el trabajador desarrolla tareas para su subsistencia y la de su familia: trabaja por la remuneración. Pero, por
encima de ello, la dignidadhumana del trabajador merece una valoración legal preferente, que queda
evidenciada no sólo en la legislación argentina, sino también en el derecho comparado, en los convenios y
recomendaciones de la OIT y en distintos tratados internacionales.
La dignidad humana se respeta al entender que el trabajador no es una máquina, ni una computadora, ni un
robot: es un hombre. Ese hombre es digno noporque trabaje sino porque es un ser humano: la dignidad del
trabajo humano no está en el brillo exterior de lo producido sino justamente en que ha sido realizado por un
ser humano. Las máquinas, la informática y la robótica están al servicio del hombre: son meros instrumentos
que necesitan de su intelecto, por lo cual de modo alguno se los puede comparar con él.
El trabajo sirve para el hombre y lasociedad porque ésta disfruta de los bienes y servicios producidos por
aquél: es social por su fin y por su ejercicio.
Las relaciones de trabajo se centran en satisfacer las necesidades del hombre y facilitar su desarrollo como
persona. Para ello el hombre está dotado de capacidad de acción (sus manos actúan como herramientas) y de
inteligencia (puede dominar su mundo y convertir las cosas).
Paraque el trabajo realizado sea debidamente retribuido no basta con otorgar una compensación económica
suficiente (contraprestación material -remuneración-), sino que debe brindar cierta satisfacción al trabajador; a
esto se denomina "salario psicológico"; puede consistir tanto en la autovaloración de lo producido como en el
reconocimiento de un tercero o de aquel a quien va dirigido el resultado delesfuerzo realizado.
Sin embargo, en la práctica esto se observa en pocas oportunidades porque el trabajo moderno produce una
doble fractura con el hombre, tanto con la obra realizada -ya que no ve ni disfruta el resultado de su laborcomo respecto del fruto de su tarea, que tampoco le pertenece.
Desde el punto de vista histórico, un antecedente del trabajo son los esclavos; pero cabe destacar queeran

considerados por el derecho romano como cosas y, por ende, no eran trabajadores, ya que carecían de libertad.
El trabajo humano ha evolucionado a lo largo del tiempo, pasando de un trabajo esencialmente físico a uno
básicamente intelectual. En la historia, el hombre utilizó para trabajar: sus propias fuerzas; los animales; las
máquinas; finalmente, el avance de la tecnología incorpora al...