grometa1
Páginas: 139 (34666 palabras)
Publicado: 2 de enero de 2016
LIBRO EQUIDAD DE GÉNERO
LOGROS Y DESAFÍOS
LA EXPERIENCIA DE LA SECRETARÍA DE LA MUJER
GUERRERO
DEL
ESTADO DE
Este material se realizó con recursos del Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la
Perspectiva de Género. Empero el Instituto Nacional de las Mujeres no necesariamente comparte
los puntos de vista expresados por las (los) autoras(es) del presente trabajo”.
LIBRO EQUIDADDE GÉNERO
LOGROS Y DESAFÍOS
LA EXPERIENCIA DE LA SECRETARÍA DE LA MUJER DEL ESTADO DE GUERRERO
GOBIERNO DEL ESTADO DE GUERRERO
DIRECTORIO
CARLOS ZEFERINO TORREBLANCA GALINDO
Gobernador Constitucional
SECRETARÍA DE LA MUJER
ROSA MARÍA GÓMEZ SAAVEDRA
Secretaria de la Mujer
VIOLETA PINO GIRÓN
Subsecretaria de Equidad de Género y Desarrollo Humano
SANDRA YOLANDA RODRÍGUEZ ZARAGOZA
Procuradora de laDefensa de los Derechos de las Mujeres
LIBRO EQUIDAD DE GÉNERO
LOGROS Y DESAFÍOS
LA EXPERIENCIA DE LA SECRETARÍA DE LA MUJER DEL ESTADO DE GUERRERO
Índice
Página
Presentación
5
Capítulo 1 Una oportunidad de cambio
6
1.1 Contexto internacional
7
1.1.1
Convención para la Eliminación de todas las formas de
Discriminación en contra de la Mujer
8
1.1.2 Convención Interamericana paraPrevenir, Sancionar y Erradicar
la Violencia contra la Mujer
10
1.1.3 Otros referentes internacionales
12
1.1.4 Orientaciones centrales de las políticas de igualdad
14
1.2 Contexto nacional
16
1.2.1 Ley General para la Igualdad entre mujeres y hombres
17
1.2.2 El Plan Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres
2006-2012 (PROIGUALDAD)
18
1.2.3 Ley General de Acceso de las Mujeres a unaVida Libre de
Violencia
21
1.2.4 Fondos federales para promover y fortalecer las acciones en las
entidades federativas
23
1.3 Contexto estatal
26
1.4 Un giro institucional hacia una política integral de transversalización de
género.
28
Capítulo 2 Planteamiento estratégico
33
2.1 Armonización legislativa
37
2.1.1 Paquete de reformas/iniciativas para normar la equidad de
género en laactuación gubernamental y las políticas públicas
estatales.
2.1.2 Paquete de reformas que amplían la protección de los derechos
humanos de las mujeres guerrerenses
2.1.3 Difusión, sensibilización y capacitación
2.2. Institucionalización de la perspectiva de género
2.2.1 Relación con actores del gobierno estatal
37
48
56
61
62
2.2.1.1. Problemas de desigualdad de género relevantes en la
agendagubernamental
63
2.2.1.2. Asegurar que el personal que opera los programas
tenga la sensibilidad y las habilidades técnicas para aplicar la
69
LIBRO EQUIDAD DE GÉNERO
LOGROS Y DESAFÍOS
LA EXPERIENCIA DE LA SECRETARÍA DE LA MUJER DEL ESTADO DE GUERRERO
perspectiva de género en su trabajo cotidiano
2.2.1.3 El diseño de programas y servicios que toman en
cuenta las condiciones de género y lasdesigualdades que
viven las mujeres, así como inversión pública para resolverlas.
2.2.1.4 Lograr que las organizaciones civiles y grupos de
mujeres participen en el desarrollo de los programas y en el
monitoreo del impacto que tienen sobre la desigualdad y
violencia de género.
2.2.2 Relación con Ayuntamientos
81
91
94
A. Formación y capacitación de las responsables y su personal
96
B. Herramientasde planeación con perspectiva de género para
la definición de estrategias locales
100
C. Apoyo para la mejora de la infraestructura física
102
2.2.3 Relación con organizaciones sociales y civiles
a) Acciones de fortalecimiento de las organizaciones
b) Acciones de reconocimiento de los aportes de las mujeres
guerrerenses
Capítulo 3 La Secretaría de la Mujer, actor en transición
102
104
106112
a) Programa de prevención y atención de la violencia de género
114
b) Programa de oportunidades productivas para mujeres
116
c) Programa de calidad de vida de las mujeres
118
Capítulo 4 Mirando al futuro
Referencias bibliográficas y documentales
121
124
Presentación
La presente publicación se propone sistematizar la experiencia de la Secretaría de
la Mujer entre 2005 y 2011,...
LOGROS Y DESAFÍOS
LA EXPERIENCIA DE LA SECRETARÍA DE LA MUJER
GUERRERO
DEL
ESTADO DE
Este material se realizó con recursos del Programa de Fortalecimiento a la Transversalidad de la
Perspectiva de Género. Empero el Instituto Nacional de las Mujeres no necesariamente comparte
los puntos de vista expresados por las (los) autoras(es) del presente trabajo”.
LIBRO EQUIDADDE GÉNERO
LOGROS Y DESAFÍOS
LA EXPERIENCIA DE LA SECRETARÍA DE LA MUJER DEL ESTADO DE GUERRERO
GOBIERNO DEL ESTADO DE GUERRERO
DIRECTORIO
CARLOS ZEFERINO TORREBLANCA GALINDO
Gobernador Constitucional
SECRETARÍA DE LA MUJER
ROSA MARÍA GÓMEZ SAAVEDRA
Secretaria de la Mujer
VIOLETA PINO GIRÓN
Subsecretaria de Equidad de Género y Desarrollo Humano
SANDRA YOLANDA RODRÍGUEZ ZARAGOZA
Procuradora de laDefensa de los Derechos de las Mujeres
LIBRO EQUIDAD DE GÉNERO
LOGROS Y DESAFÍOS
LA EXPERIENCIA DE LA SECRETARÍA DE LA MUJER DEL ESTADO DE GUERRERO
Índice
Página
Presentación
5
Capítulo 1 Una oportunidad de cambio
6
1.1 Contexto internacional
7
1.1.1
Convención para la Eliminación de todas las formas de
Discriminación en contra de la Mujer
8
1.1.2 Convención Interamericana paraPrevenir, Sancionar y Erradicar
la Violencia contra la Mujer
10
1.1.3 Otros referentes internacionales
12
1.1.4 Orientaciones centrales de las políticas de igualdad
14
1.2 Contexto nacional
16
1.2.1 Ley General para la Igualdad entre mujeres y hombres
17
1.2.2 El Plan Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres
2006-2012 (PROIGUALDAD)
18
1.2.3 Ley General de Acceso de las Mujeres a unaVida Libre de
Violencia
21
1.2.4 Fondos federales para promover y fortalecer las acciones en las
entidades federativas
23
1.3 Contexto estatal
26
1.4 Un giro institucional hacia una política integral de transversalización de
género.
28
Capítulo 2 Planteamiento estratégico
33
2.1 Armonización legislativa
37
2.1.1 Paquete de reformas/iniciativas para normar la equidad de
género en laactuación gubernamental y las políticas públicas
estatales.
2.1.2 Paquete de reformas que amplían la protección de los derechos
humanos de las mujeres guerrerenses
2.1.3 Difusión, sensibilización y capacitación
2.2. Institucionalización de la perspectiva de género
2.2.1 Relación con actores del gobierno estatal
37
48
56
61
62
2.2.1.1. Problemas de desigualdad de género relevantes en la
agendagubernamental
63
2.2.1.2. Asegurar que el personal que opera los programas
tenga la sensibilidad y las habilidades técnicas para aplicar la
69
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LOGROS Y DESAFÍOS
LA EXPERIENCIA DE LA SECRETARÍA DE LA MUJER DEL ESTADO DE GUERRERO
perspectiva de género en su trabajo cotidiano
2.2.1.3 El diseño de programas y servicios que toman en
cuenta las condiciones de género y lasdesigualdades que
viven las mujeres, así como inversión pública para resolverlas.
2.2.1.4 Lograr que las organizaciones civiles y grupos de
mujeres participen en el desarrollo de los programas y en el
monitoreo del impacto que tienen sobre la desigualdad y
violencia de género.
2.2.2 Relación con Ayuntamientos
81
91
94
A. Formación y capacitación de las responsables y su personal
96
B. Herramientasde planeación con perspectiva de género para
la definición de estrategias locales
100
C. Apoyo para la mejora de la infraestructura física
102
2.2.3 Relación con organizaciones sociales y civiles
a) Acciones de fortalecimiento de las organizaciones
b) Acciones de reconocimiento de los aportes de las mujeres
guerrerenses
Capítulo 3 La Secretaría de la Mujer, actor en transición
102
104
106112
a) Programa de prevención y atención de la violencia de género
114
b) Programa de oportunidades productivas para mujeres
116
c) Programa de calidad de vida de las mujeres
118
Capítulo 4 Mirando al futuro
Referencias bibliográficas y documentales
121
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Presentación
La presente publicación se propone sistematizar la experiencia de la Secretaría de
la Mujer entre 2005 y 2011,...
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