Gruos Y Sus Genesis
Páginas: 8 (1795 palabras)
Publicado: 18 de mayo de 2012
Los Grupos y sus Génesis
21. Abril. 2012
ÍNDICE
1.- Concepto de Grupo…………………………………………………………..
3.- Razones por las cuales se forman los Grupos………………….
4.- Tipos de Grupos…………………………………………………………………..
5.- Elementos que fomentan un grupo…………………………………
5.- Actividades.……………………………………………………………………………6.- Video………………………………………………………………………………………
CONCEPTO DE GRUPO
La pluralidad de elementos que forman un conjunto.
Grupo de personas que comparten o están motivados por un mismo tema u objeto de interés, o que trabajan juntos por un mismo objetivo. Se caracterizan por compartir y ejercer poder político y social, y tomar decisiones basados en el consenso yprincipios igualitarios.
Por más pequeño que sea el grupo, cada miembro desempeña un papel. Dentro de un grupo hay contacto y comunicación entre sus miembros. El grupo tiene sus normas y comportamientos que con el tiempo se convierten en costumbres. El grupo posee ciertos intereses y valores que llegan a ser aceptados o rechazados por sus miembros
Este conjunto puede ser fácilmente identificado, tieneforma estructurada y es duradero. Las personas dentro de él actúan de acuerdo con unas mismas normas, valores y fines acordados y necesarios para el bien común del grupo.
CARACTERÍSTICAS PROPIAS DE UN GRUPO:
A) Están formados por personas, para que cada una perciba a todas las demás en forma individual y para que exista una relación reciproca.
B) Es permanente y dinámico de tal manera que suactividad responde a los intereses y valores de cada una de las personas.
C) Posee intensidad en las relaciones intensivas y efectivas lo cual da lugar a la formación de subgrupos por su afinidad.
D) Existe solidaridad e interdependencia entre las personas, tanto dentro y fuera de este.
E) Los roles de las personas están bien definidos y diferenciados.
F) El grupo posee su propiocódigo y lenguaje así como sus propias normas y creencias.
TIPOS DE ROLES EN UN GRUPO
¿Qué clase de equipo tenemos? Según Pichón Riviere encontraremos distintos tipos de roles informales que interactúan en un grupo.
El líder: es el que posee la capacidad de tomar iniciativas, convocar, promover, dirigir e incentivar.
El motivador: es el motor del equipo. Se conduce con actitud positiva,levanta la moral del grupo, clarifica y no se aparte de las metas.
El gracioso: el que sabe descomprimir una situación con su humor, atrae por su espontaneidad y buen talante.
El social: organiza y planifica reuniones grupales de esparcimiento en busca de la unión grupal.
El paternal: sabe escuchar, aconseja, pone límites y recuerda normas. Es el que brinda apoyo y contención. Es solidario ycompañero con las demás personas del grupo.
El coordinador: ayuda a lograr un mejor clima social. Recoge información y por medio de su pensamiento sistemático, clarifica y ayuda a poner en juego lo pensado.
RAZONES POR LAS CUALES SE FORMAN LOS GRUPOS
Los grupos se forman debido a un conjunto de dos o más personas que interactúan en un espacio y un tiempo determinado, con concienciadel "nosotros" y que establecen normas y principio de acción que aceptan, para alcanzar metas o fines comunes.
El ser humano es gregario por naturaleza. Desde que nace pertenece al grupo familiar y a lo largo de su vida se va integrando a diversos grupos, de tal manera que encontramos como grupos primarios de socialización: La familia, la iglesia, el barrio y los amigos, así como la escuela.Posteriormente, cuando crece su principal grupo lo constituye la escuela y el trabajo. Las personas forman grupos por diversos motivos, tales como la satisfacción de necesidades, la cercanía, la atracción, las metas y la economía
1. La satisfacción de las necesidades: Una motivación importante para formar grupos puede ser el deseo de satisfacer las necesidades, ya sea de seguridad, sociales, de...
21. Abril. 2012
ÍNDICE
1.- Concepto de Grupo…………………………………………………………..
3.- Razones por las cuales se forman los Grupos………………….
4.- Tipos de Grupos…………………………………………………………………..
5.- Elementos que fomentan un grupo…………………………………
5.- Actividades.……………………………………………………………………………6.- Video………………………………………………………………………………………
CONCEPTO DE GRUPO
La pluralidad de elementos que forman un conjunto.
Grupo de personas que comparten o están motivados por un mismo tema u objeto de interés, o que trabajan juntos por un mismo objetivo. Se caracterizan por compartir y ejercer poder político y social, y tomar decisiones basados en el consenso yprincipios igualitarios.
Por más pequeño que sea el grupo, cada miembro desempeña un papel. Dentro de un grupo hay contacto y comunicación entre sus miembros. El grupo tiene sus normas y comportamientos que con el tiempo se convierten en costumbres. El grupo posee ciertos intereses y valores que llegan a ser aceptados o rechazados por sus miembros
Este conjunto puede ser fácilmente identificado, tieneforma estructurada y es duradero. Las personas dentro de él actúan de acuerdo con unas mismas normas, valores y fines acordados y necesarios para el bien común del grupo.
CARACTERÍSTICAS PROPIAS DE UN GRUPO:
A) Están formados por personas, para que cada una perciba a todas las demás en forma individual y para que exista una relación reciproca.
B) Es permanente y dinámico de tal manera que suactividad responde a los intereses y valores de cada una de las personas.
C) Posee intensidad en las relaciones intensivas y efectivas lo cual da lugar a la formación de subgrupos por su afinidad.
D) Existe solidaridad e interdependencia entre las personas, tanto dentro y fuera de este.
E) Los roles de las personas están bien definidos y diferenciados.
F) El grupo posee su propiocódigo y lenguaje así como sus propias normas y creencias.
TIPOS DE ROLES EN UN GRUPO
¿Qué clase de equipo tenemos? Según Pichón Riviere encontraremos distintos tipos de roles informales que interactúan en un grupo.
El líder: es el que posee la capacidad de tomar iniciativas, convocar, promover, dirigir e incentivar.
El motivador: es el motor del equipo. Se conduce con actitud positiva,levanta la moral del grupo, clarifica y no se aparte de las metas.
El gracioso: el que sabe descomprimir una situación con su humor, atrae por su espontaneidad y buen talante.
El social: organiza y planifica reuniones grupales de esparcimiento en busca de la unión grupal.
El paternal: sabe escuchar, aconseja, pone límites y recuerda normas. Es el que brinda apoyo y contención. Es solidario ycompañero con las demás personas del grupo.
El coordinador: ayuda a lograr un mejor clima social. Recoge información y por medio de su pensamiento sistemático, clarifica y ayuda a poner en juego lo pensado.
RAZONES POR LAS CUALES SE FORMAN LOS GRUPOS
Los grupos se forman debido a un conjunto de dos o más personas que interactúan en un espacio y un tiempo determinado, con concienciadel "nosotros" y que establecen normas y principio de acción que aceptan, para alcanzar metas o fines comunes.
El ser humano es gregario por naturaleza. Desde que nace pertenece al grupo familiar y a lo largo de su vida se va integrando a diversos grupos, de tal manera que encontramos como grupos primarios de socialización: La familia, la iglesia, el barrio y los amigos, así como la escuela.Posteriormente, cuando crece su principal grupo lo constituye la escuela y el trabajo. Las personas forman grupos por diversos motivos, tales como la satisfacción de necesidades, la cercanía, la atracción, las metas y la economía
1. La satisfacción de las necesidades: Una motivación importante para formar grupos puede ser el deseo de satisfacer las necesidades, ya sea de seguridad, sociales, de...
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