Grupal 2

Mercado Laboral y Servicio Civil del Ecuador
Trabajo Grupal
Chávez Quinaucho Marjorie Abigail
Enriquez Velasco Vanessa Michelle

CA4-5
Docente:
Eco. Marco Erazo





Universidad Central del Ecuador
Facultad Ciencias Administrativas
Contabilidad y Auditoría
Comercio Exterior

Quito- Ecuador
18 de Julio de 2015
1.- Tema:
Mercado Laboral y Servicio Civil del Ecuador
2.- Justificación delTema:
Debemos realizar el presente trabajo para conocer los antecedentes de la Dolarización y lo que es el Mercado Laboral y los problemas de este, podemos conocer sobre el empleo y desempleo sus causas y consecuencias además de que en el empleo las personas perciben su respectivo sueldo.
3.- Objetivos:
3.1. Objetivo General
Investigar acerca de los beneficios del Mercado Laboral dentro dela comunidad y lo que hace para poder brindar trabajo a las personas que buscan.
3.2. Objetivos Específicos
Buscar información sobre lo que realiza el Mercado Laboral para conocer los problemas derivados de las personas desempleadas
Analizar las causas y consecuencias del Servicio Social buscando información adecuada para poder razonar sobre este elemento
4.- Hipótesis de Trabajo
Lamisión del Mercado Laboral es servir a las personas que buscan trabajo en su objetivo de brindar fuentes de empleo, estimular la cooperación i y actuar en conjunto como Mercado Laboral

5.- Marco Referencial
5.1. Marco Teórico
Mercado Laboral y Servicio Civil del Ecuador
Antecedentes
La dolarización implico una transformación completa del papel de los mercados laborales, al hacer que sucompetitividad externa e interna no dependa más de devaluaciones
Definiciones
Mercado Laboral: Conjunto de relaciones de mercado entre empleadores y personas que buscan trabajo remunerado por cuenta ajena.
Servicio Civil: Tiene como misión promover y contribuir a la modernización del Estado, posicionado como un elemento central la gestión estratégica de las personas que trabajan en la administraciónpública.
Apoyo a Instituciones
Por otro lado cabe señalar que la Municipalidad como institución tiene, en relación, un buen puntaje, mucho más alto que las instituciones democráticas nacionales

Participación de la Sociedad Civil y Gobernabilidad en el Ecuador
Elemento importante para unir a las ciudadanos con sus funcionarios
Se considera el capital social en el crecimiento económico
Losciudadanos ecuatorianos pueden organizarse
Participación Activa de las Sociedad Civil
Presionar y exigir que sus reclamos sean escuchados
Contundente apoyo a los modos no agresivos de expresar sus necesidades
Participación en grupos comunitarios y en campañas electorales
El mercado Laboral en Ecuador
Empleo:
La tasa de empleo se recuperó en el año 2000 y sufrió una pequeña caída en el año 2011En la actualidad la tasa de empleo sigue creciendo favorablemente
Desempleo
La tasa de desempleo cayó en el 2000 y luego subió al 11% en el año 2001
En la actualidad aún existe el desempleo pero no en cifras tan elevadas como las anteriores
Ingreso Laboral y Salarios
1998-2001: Según los datos disponibles más actualizados, el ingreso laboral y los salarios reales cayeron en forma apreciable(35%) como consecuencia de la crisis, se recuperan en el año 2000 debido en gran parte a la estabilización de precios conseguida mediante la dolarización y cayeron levemente en el año 2001 debido a la inflación.
Más reciente: según el estudio de sueldos y salarios que realiza anualmente Deloittle, en el cual participan aproximadamente 330 empresas a nivel nacional, los porcentajes de incrementossalariales en este año, están en aproximadamente el 5%.
Problemas del Mercado Laboral Privado
1. La negociación salarial constituye un proceso complejo para Ecuador.
Involucra a numeroso agentes que negocian en diferente niveles y momentos
Los salarios solo representaban una parte, y a veces muy pequeña, de lo que percibían los trabajadores
2. El empleo formal ha estado sujeto durante la...