GRUPO 1 EXP

UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
ESCUELA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA



CONTABILIDAD ESPECIALIZADA

LEYES QUE REGULA A LAS EMPRESAS CONSTRUCTORAS
INTEGRANTES:
ARMAS EDWIN
FAZ HERNRY
FIGUEROA MARYORIE
GRANILLO PAULINA
GUTIERREZ STEFANY
NAVARRETE CESAR
ANDRÉS SARMIENTO

CURSO: CA9-1
PROFESOR: VERONICA ESPINOZA
2014-2015
EMPRESAS CONSTRUCTORAS

Sonpersonas naturales o jurídicas que se dedican a la elaboración y ejecución de proyectos de construcción; aunque puede darse el caso, que dichos contratos sean adquiridos de terceros.
Dentro de las actividades se pueden realizar este tipo de empresa pueden mencionarse
Edificación de viviendas
Conjuntos turísticos y recreacionales
Plantas industriales
Edificios para la administración pública
Obras devialidad
Puentes
Obras hidráulicas y sanitarias,
Inmuebles para oficinas,
Iglesias,
Edificaciones educativas, entre otros.
Estas contratan con el gobierno, o bien, con empresas privadas, pero por lo general, por el importe del contrato y la magnitud de la obra, son las obras que contrata el gobierno las que revisten mayor importancia. En la economía de cualquier país, las constructoras sonimportantes para conformar la infraestructura de éstos, ya que realizan las obras de carreteras, puentes, puertos, calles, drenaje, edificios, escuelas, etc. Ecuador no es la excepción, y las constructoras ocupan un lugar preponderante en la economía nacional del país. Aún cuando existen muchas empresas dedicadas a la construcción, los especialistas en la materia son muy pocos. El sector de laconstrucción es, indudablemente, uno de los más importantes dentro de la economía de cualquier país.
CONTRATO DE CONSTRUCCIÓN

El contrato de construcción de obras, es el documento que firman el Contratista y el Constructor. Mediante el cual el Constructor se obliga a ejecutar las obras y al Contratista a pagarlas. El contrato debe describir qué trabajos hay que realizar y cómo ha de efectuarse el pagode los mismos.

Los trabajos son con frecuencia complejos y suponen muchas operaciones diferentes, exigiendo al Constructor la compra de multitud de materiales y diferentes elementos manufacturados, así como el empleo de una amplia gama de máquinas y la colaboración de personas de diferentes oficios.

NUEVAS RESOLUCIONES
ACUERDO 0047
MINISTERIO DE TRABAJO

Artículo 1. Prohibición de multas a lostrabajadores.
Se prohíbe a las organizaciones laborales, imponer multas o sanciones de cualquier otra naturaleza a sus miembros, que en el ejercicio de sus derechos a la libertad de asociación y de manifestación libre y voluntaria, decidan no participar en los actos convocados por las mismas.
Artículo 2. Descuentos no autorizados.
Se prohíbe a los empleados el realizar descuentos a losestablecimientos en el estatuto de la organización laboral, a menos que se encuentre expresamente autorizados por las personas trabajadoras.
Artículo 3. En el caso de incumplimiento de lo señalado en los artículos precedentes, la persona trabajadora podrá solicitar al empleador que se retenga de los valores que deben ser entregados a la organización laboral de conformidad con la Ley o los estatutos, lasuma que le haya sido descontada o cobrada de forma arbitraria y se le entregue directamente a la misma.

ACUERDO 0087
MINISTERIO DE TRABAJO

EXPEDIR LA NORMA PARA EL PAGO DE LA DÉCIMO TERCERA Y DÉCIMO CUARTA REMUNERACIÓN


































OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES, Y EMPLEADORES

Art. 42.- Obligaciones del empleador.- Son obligaciones del empleador:
1. Pagar lascantidades que correspondan al trabajador, en los términos del contrato y de acuerdo con las disposiciones de este Código;
2. Instalar las fábricas, talleres, oficinas y demás lugares de trabajo, sujetándose a las medidas de prevención, seguridad e higiene del trabajo y demás disposiciones legales y reglamentarias, tomando en consideración, además, las normas que precautelan el adecuado desplazamiento...