grupo 3

Grupo 3
EL CONCEPTO DE ESTRUCTURA

La estructura se refiere en su aplicación a la psicología de los grupos, a la coordinación y distribución de los elementos que componen el grupo, así como a su coincidencia, estabilidad y al patrón de relación entre ellos. Aplicado esto al caso concreto de los grupos, nos encontramos que cualquier descripción de la vida grupal recurre a términos que hacereferencia a la posición y al ordenamiento de los miembros en el grupo con la ayuda de un fenómeno muy psicosocial, la interacción.

Un grupo está estructurado cuando adquiere cierta estabilidad en el arreglo de relaciones entre los miembros. El termino estructura se utiliza generalmente para referirse a este modelo de relaciones entre las partes diferenciadas del grupo.

Lewin (1978) concibe laestructura del grupo como un campo dinámico, como un sistema en equilibrio estacionario, un estado de equilibrio entre fuerzas equivalentes en intensidad y opuestas en dirección. Otros autores utilizan diferentes términos para referirse a este mismo fenómeno. Para Dunphy, la estructura debe concebirse como la totalidad de las regularidades pautadas de un sistema que permanecen relativamente fijas en eltiempo.

La estructura del grupo cumple, pues una función estabilizadora del mismo, de sus relaciones y de sus metas comunes y hace referencia a las “interrelaciones entre los miembros del grupo y las directrices de su comportamiento que le hacen funcionar de una manera ordenada y predecible”. A los conceptos clave de red interdependiente y regularidades pautadas hemos de añadir el de reciprocidade interacción. La estructura grupal es originada por la interacción. De las tres acepciones del término interacción que señala: la interacción como relación causa-efecto, la interacción como afiliación y la interacción como unidad psicosocial.

La importancia que la estructura tiene en los grupos lo han puesto de manifiesto, para quienes es casi imposible describir lo que ocurre en los grupos “sinrecurrir a términos que indiquen el emplazamiento de unos miembros con respecto a otros, varios términos han sido utilizados, pero los más corrientes son: posición, estatus, rango, ocupación, rol, parte, clique y subgrupo”. Todos estos términos permiten situar a los miembros de un grupo en relación con otros de acuerdo con algún criterio de localización.
Wilke y Van, al hablar de estructura,hacen referencia a la función de separación y a la integración: “La estructura grupal tiene relación con elementos diferenciadores y con mecanismos integradores a la vez. Los elementos son personas y posiciones, mientras que los mecanismos integradores son la comunicación, la atracción, el estatus, el control y los roles”.

Levine y Moreland ponen de manifiesto que una de las funciones básicas de laestructura es la de regular y controlar las relaciones entre los miembros y así evitar p moderar posibles tensiones y enfrentamientos. Entre las características distintivas de la estructura, señalan.
a) Todos los grupos la poseen por rudimentaria que sea.
b) Una vez consolidada no cambia con facilidad
c) Incrementa la fluidez de la interacción y, en consecuencia, la comunicación y eficacia de losgrupos.


COMPONENTES DE LA ESTRUCTURA

Las definiciones antes apuntadas adelantan algunas consideraciones sobre los componentes se la estructura grupal. La interacción en relación con unas metas y objetivos comunes es la que, en último término, origina la estructura de estatus, roles y normas de un grupo y les concede una cierta estabilidad y permanencia a lo largo de la existencia del grupo.Cartwright y Zander señalan tres tipos de factores en el origen de la estructura de los grupos:
1. Hacen referencia a la modalidad de estructura que requiere un grupo esencialmente a la productividad y a la ejecución.
2. Hace referencia a las características individuales.
3. El ambiente físico.

Roda (1999) ha tratado de resumir las aportaciones conceptuales y los elementos que configuran la...