GRUPO 6

Carpeta de emprendimiento y gestión.
Integrantes:
Karen Smith
Grace Martínez
Samantha Avilés
Ricardo Briones
Grupo:
#6
Tema:
Principios Éticos En La Organización.
Curso:
2 BGU ‘’C’’
Lcda.:
IngridGavilánez
Año lectivo:
2015-2016
Principios Éticos En La Organización.
Al igual que las persona, las organizaciones son sujetos morales.
Tienen deberes y derechos y el concepto de responsabilidad moralse aplica de la misma forma que con los individuos.
Es decir, las organizaciones son responsables de sus actos y se hacen cargo de las consecuencias de sus acciones.
Además toman decisiones a partirde un razonamiento ético y moral.
Para ello, se fundamentan en un marco de principios que son los que determinan su comportamiento.
Este conjunto de reglas de procedimiento conductual es diferente paracada organización y es lo que contribuye a configurar la personalidad organizacional y a perfilar la imagen corporativa, es decir la manera como son percibidos por el entorno.
La fundación Etnor ensu modelo de auditoria ética propone un listado de diez principios/valores éticos que son imprescindibles en las organizaciones.
Integridad
Coherencia entre lo que se dice y lo que se hace
ConfianzaCredibilidad y reputación de la empresa
Justicia
Distribución equitativa de cargas y beneficios
Dialogo
Participación y consenso
Transparencia
Veracidad y comunicación interna y extrema
DignidadRespeto y fomento de los derechos
Legalidad
Cumplimiento de las disposiciones legales
Compromiso cívico
Corresponsabilidad social
Ecología
Respeto y trabajo por el medio ambiente
Responsabilidad
Respuestaante expectativa y demandas sociales


PRINCIPIO ÉTICO
Un principio es el comienzo de algo. El concepto también se emplea para nombrar a un valor o a un postulado que se tiene en cuenta par eldesarrollo de una acción. Un principio, de este modo, puede ser equivalente a una norma.
Ético, por otra parte, refiere a lo relacionado con la ética (la rama filosófica que se centra en los asuntos...