Grupo Alfa
Páginas: 22 (5271 palabras)
Publicado: 10 de agosto de 2013
Grupo Alfa
Perfil
ALFA está integrada por cinco grupos de negocios: Alpek, Nemak, Sigma, Alestra, Neupek; Actualemnte es el más grande productor de componentes de aluminio de motor para la industria automotriz en el mundo y uno de los más importantes productores de poliéster (PTA, PET y fibras). Además, lidera el mercado mexicano de petroquímicos como polipropileno, poliestireno expandibley caprolactama.
También es líder en el mercado de carnes frías en Norteamérica y de quesos en México, así como en servicios de telecomunicaciones y tecnologías de información para el segmento empresarial en este país, opera en 18 países y emplea a 60,000 personas, por otra parte sus acciones se cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores y en Latibex, en la Bolsa de Madrid.
En 2012, obtuvo:Ingresos por $200,167 millones de pesos (U.S. $15,152 millones).
Flujo de Operación $24,476 millones de pesos (U.S. $1,854 millones).
Misión
Ser una fuente de orgullo para nuestra gente y accionistas, y exceder las expectativas de nuestros públicos objetivo, mediante liderazgo, innovación y desempeño sobresaliente de largo plazo.
Visión
Compromisos con nuestros públicos relevantes:Accionistas: Lograr creación de valor de largo plazo sobresaliente, mediante el crecimiento rentable, la optimización de nuestro portafolio y la inversión selectiva en nuevas oportunidades.
Empleados: Ser una gran empresa para trabajar. Atraer y desarrollar el mejor talento y motivarlo a alcanzar su máximo potencial.
Clientes: Exceder sus expectativas a través de experiencias superiores yofertas innovadoras.
Proveedores: Desarrollar relaciones duraderas basadas en el beneficio mutuo.
Comunidad: Promover operaciones seguras y sustentables. Contribuir al desarrollo de nuestras comunidades.
Valores
Integridad: Nuestras acciones se rigen por nuestro compromiso con la conducta ética y la responsabilidad social.
Respeto y Empatía: Consideramos que ladiversidad es una fortaleza. Por lo tanto buscamos incorporar individuos con diferentes perfiles y experiencias. Aspiramos a proporcionar un ambiente laboral que promueva la confianza y la cooperación.
Orientación a resultados: Estamos comprometidos con la creación de valor y la mejora continua de nuestros negocios. Todos nuestros empleados encarnan una responsabilidad personal por mejorar eldesempeño de la compañía.
Innovación y Espíritu Empresarial: Promover y reconocer la innovación y el desarrollo de nuevas oportunidades y negocios.
Enfoque al cliente: Comprometidos a superar las necesidades de nuestros clientes.
El Código de Ética
El Código de Ética de ALFA está sustentado en la filosofía de la empresa y comprende los siguientes principios:
Realizar las actividadesempresariales con honradez.
Respetar la dignidad y los derechos de los colaboradores, a través de un
trato justo y honesto.
Proteger la salud y seguridad de los colaboradores y de las comunidades
donde opera la empresa, por cuestiones inherentes a las propias actividades.
Evitar cualquier tipo de discriminación, acoso, amenaza o abuso en el trato
hacia los colaboradores. Prohibir el trabajoinfantil.
Evitar situaciones que puedan generar conflictos de intereses en las relaciones
de los colaboradores con la empresa.
Cumplir con las leyes y regulaciones de los países en donde se opera.
Evitar los actos de corrupción, en cualquiera de sus modalidades.
Proteger y hacer buen uso de los activos tangibles e intangibles de la empresa.
No disponer de los activos de la empresa en beneficiopersonal.
Generar información operativa y financiera veraz.
Proteger el medio ambiente y hacer uso racional de los recursos naturales al
desarrollar las actividades empresariales.
Evitar la participación de la empresa, así como el uso de los activos o la imagen
de la misma en actividades político-partidistas.
Origen
Las raíces de ALFA se remontan a fines Siglo XIX, cuando se...
Perfil
ALFA está integrada por cinco grupos de negocios: Alpek, Nemak, Sigma, Alestra, Neupek; Actualemnte es el más grande productor de componentes de aluminio de motor para la industria automotriz en el mundo y uno de los más importantes productores de poliéster (PTA, PET y fibras). Además, lidera el mercado mexicano de petroquímicos como polipropileno, poliestireno expandibley caprolactama.
También es líder en el mercado de carnes frías en Norteamérica y de quesos en México, así como en servicios de telecomunicaciones y tecnologías de información para el segmento empresarial en este país, opera en 18 países y emplea a 60,000 personas, por otra parte sus acciones se cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores y en Latibex, en la Bolsa de Madrid.
En 2012, obtuvo:Ingresos por $200,167 millones de pesos (U.S. $15,152 millones).
Flujo de Operación $24,476 millones de pesos (U.S. $1,854 millones).
Misión
Ser una fuente de orgullo para nuestra gente y accionistas, y exceder las expectativas de nuestros públicos objetivo, mediante liderazgo, innovación y desempeño sobresaliente de largo plazo.
Visión
Compromisos con nuestros públicos relevantes:Accionistas: Lograr creación de valor de largo plazo sobresaliente, mediante el crecimiento rentable, la optimización de nuestro portafolio y la inversión selectiva en nuevas oportunidades.
Empleados: Ser una gran empresa para trabajar. Atraer y desarrollar el mejor talento y motivarlo a alcanzar su máximo potencial.
Clientes: Exceder sus expectativas a través de experiencias superiores yofertas innovadoras.
Proveedores: Desarrollar relaciones duraderas basadas en el beneficio mutuo.
Comunidad: Promover operaciones seguras y sustentables. Contribuir al desarrollo de nuestras comunidades.
Valores
Integridad: Nuestras acciones se rigen por nuestro compromiso con la conducta ética y la responsabilidad social.
Respeto y Empatía: Consideramos que ladiversidad es una fortaleza. Por lo tanto buscamos incorporar individuos con diferentes perfiles y experiencias. Aspiramos a proporcionar un ambiente laboral que promueva la confianza y la cooperación.
Orientación a resultados: Estamos comprometidos con la creación de valor y la mejora continua de nuestros negocios. Todos nuestros empleados encarnan una responsabilidad personal por mejorar eldesempeño de la compañía.
Innovación y Espíritu Empresarial: Promover y reconocer la innovación y el desarrollo de nuevas oportunidades y negocios.
Enfoque al cliente: Comprometidos a superar las necesidades de nuestros clientes.
El Código de Ética
El Código de Ética de ALFA está sustentado en la filosofía de la empresa y comprende los siguientes principios:
Realizar las actividadesempresariales con honradez.
Respetar la dignidad y los derechos de los colaboradores, a través de un
trato justo y honesto.
Proteger la salud y seguridad de los colaboradores y de las comunidades
donde opera la empresa, por cuestiones inherentes a las propias actividades.
Evitar cualquier tipo de discriminación, acoso, amenaza o abuso en el trato
hacia los colaboradores. Prohibir el trabajoinfantil.
Evitar situaciones que puedan generar conflictos de intereses en las relaciones
de los colaboradores con la empresa.
Cumplir con las leyes y regulaciones de los países en donde se opera.
Evitar los actos de corrupción, en cualquiera de sus modalidades.
Proteger y hacer buen uso de los activos tangibles e intangibles de la empresa.
No disponer de los activos de la empresa en beneficiopersonal.
Generar información operativa y financiera veraz.
Proteger el medio ambiente y hacer uso racional de los recursos naturales al
desarrollar las actividades empresariales.
Evitar la participación de la empresa, así como el uso de los activos o la imagen
de la misma en actividades político-partidistas.
Origen
Las raíces de ALFA se remontan a fines Siglo XIX, cuando se...
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