GRUPO ATILA

Páginas: 2 (338 palabras) Publicado: 17 de febrero de 2016
 
1. ¿QUE  TIPO DE ORGANIZACIÓN ES ESTA? 
Es  una  organización  de  tipo  funcional,  debido a que las funciones que realizan 
son  el  centro  de  la  organización,  en  este  caso  particular se  destaca  el 
conocimiento  el  cual  es muy importante a la hora de hacer ejercer autoridad un 
supervisor sobre el personal subordinado. 
2. COMO  ES  SU  ESTRUCTURA  ORGANIZACIONAL  Y  QUE  TIPO DE  RELACIONES  ESTABLECE  LA  ORGANIZACIÓN  EN  EL 
ENTORNO  
La  estructura  es  funcional  formal, 

debido  a  que  cuenta  con  personas 

especializadas   para  cada  área  teniendo  en cuenta  que  se  diseña,  almacena  y 
distribuye,  además  el   medio   en  el  que  se  desenvuelve  la  organización,  de 
acuerdo  con  las   tareas  son  divididas,  agrupadas,  coordinadas  y controladas, 
para el logro de objetivos. 
3. ¿DE  QUÉ  MANERA  SE  APLICAN  LAS  FUNCIONES  DE  LA 
COMUNICACIÓN  EN  LA  ORGANIZACIÓN  Y  QUÉ  NIVELES  DE 
ORGANIZACIÓN  EXISTEN?  ILUSTRE  SU  RESPUESTA CON 
EJEMPLOS CONCRETOS 
Interna​
:  El  gerente  informa  a  la segunda línea organizacional y de ahí se desplaza 
la información a las subareas.  
Intermedia:  no  hay  sincronía   entre  la parte  logística  y  comercial  para  dar  una 
información clara y precisa al cliente 
Externa​
: se encuentran sus proveedores, clientes socios competencia. 
 

 

4. ¿CUÁLES  SON  LOS  PROBLEMAS  DE COMUNICACIÓN  MÁS 
RELEVANTES  Y  QUÉ  TIPO  DE  ESTRATEGIAS  SUGIERE  PARA 
SOLUCIONARLOS? 
 
1. las  plantillas  enviadas  por  fax  al  cliente  no  eran  legibles,  y  debían llamar a todos los puntos nacionales para confirmar los datos.  
2. las  bases  de  datos  que  envían  los  clientes  a  diario  estaban  incompletos 
o  con  errores,   los  que  dificultaban  el ingreso al sistema los nombres de 
quienes recibían la publicidad. 
3. Falla con el manejo de las TIC 
4. Solicitudes erradas 
5. Inseguridad por cambios lo que conlleva a seguir cometiendo los 
mismo errores 

6....
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