Grupo Bimbo




ORGANIGRAMA





MISION
Alimentar, Deleitar y Servir a nuestro mundo.
VISIÓN
En nuestra Visión 2015 SOMOS:
Una empresa con marcas líderes y confiables para nuestros consumidores.
El proveedorpreferido de nuestros clientes.
Una empresa innovadora, que mira hacia el futuro.
Una empresa financieramente sólida.
Un lugar extraordinario para trabajar.
GIRO
Alimenticio
VALORES
Pasión: Nosentregamos en todo lo que hacemos.
Equipo: Colaboramos, sumamos esfuerzos, multiplicamos logros
Confianza: Cultivamos cada relación con integridad.
Calidad: Ofrecemos diariamente productos y servicios decalidad superior.
Efectividad: Ejecutamos con precisión y excelencia.
Rentabilidad: Obtenemos resultados para seguir creciendo y emprendiendo.
Persona: Vemos siempre al otro como persona, nunca comoinstrumento.

POLITICAS
Política de Relaciones con el Personal
“Una empresa será lo que sea su personal, y éste lo que sean sus Jefes”
“El Jefe es responsable de su personal”
Regla de Oro: Respeto,Justicia, Confianza, Afecto.

Política: El Jefe como Responsable de su Personal
El Jefe es responsable de su personal
Selección: Participa en el proceso, y toma la decisión. Contratar voluntades.
Induccióny Entrenamiento: Guía, Maestro.
Integración y Trabajo en Equipo: Liderazgo, Juntas de Equipo.
Desempeño Productivo: Proceso de Fijación de Metas, Evaluación del Desempeño, Retroalimentación, Apoyo.Desarrollo: Capacitación y Formación
Relación Laboral: Retroalimentación, Reconocimiento, Llamadas de atención, Despido, Rescate, Reubicación.
HISTORIA
El 2 de diciembre de 1945 abre sus puertas laprimera planta de producción de Panificación Bimbo S.A., ubicada en la colonia Santa María Insurgentes, del Distrito Federal.
Las instalaciones contaban con un local para oficinas, un patio, unabodega y una sala de producción que ahora podría considerarse como rudimentaria, pues algunas operaciones se hacían manualmente, incluso los moldes eran vaciados con base en golpes con cierta energía....