Grupo de Pares

¿Qué es un grupo?
Existen varias definiciones, desde el ámbito de la psicología social, un grupo es un conjunto de personas que, unidas por un objetivo común, pueden interactuar entre sí, aceptando ciertas normas y compartiendo emociones, pero, sobre todo, participando de un sentimiento común: el “nosotros” grupal, espíritu de equipo que los mantiene unidos al menos durante el tiempo quepermanece la locomoción hacia el objetivo propuesto. Además el grupo debe tener conciencia de serlo, la capacidad de sentirse formando parte del mismo.
Todo grupo cumple con ciertas normas, que se entienden por las ideas que comparten sus miembros respecto a lo que hacen o se espera que hagan en determinadas circunstancias.
Dentro de un grupo cada miembro tiene un rol, una función en particular uetodos esperan de el , a la cual se le denomina rol, y aunque no están explicitadas cada rol tiene sus normas. Uno de los ejemplos que vemos día a día es en el colegio donde existen roles como: el que pregunta mucho, el que no habla nunca, el que hace bromas etc.
Los miembros de un grupo por su parte pueden relacionarse de diferente manera con los demás: manifestando: atracción, rechazo, tensióno indiferencia. Creando una dinamiza propia que ira construyendo la historia de vida de un grupo.
El rol del líder
Un rol destacado dentro de los grupos es el del líder, es aquel que, en términos generales, actúa con el patrón de conducta valorado por un grupo. Se espera así por ejemplo que el líder de un equipo deportivo sea el que mejor juegue a ese deporte.
Se han descripto lassiguientes características de acuerdo al modo de ejercer la función de líder:
Lider autoritario: Es aquel que adopta las decisiones, da ordenes y normas por su cuenta, sin atender las opiniones de la mayoría.
Lider paternalista: Se muestra amable, afectuoso, cuidadoso del otro, permite la discusión pero a la hora de las decisiones, impone la propia opinión.
Lider pasivo: Es aquel que hace poco, dejaque hagan los miembros del grupo, no decide, no orienta.
Liderazgo participativo: Seria el representativo de un grupo maduro, implica que existe un líder pero este es capaz de delegar responsabilidades y la toma de decisiones.
¿Cómo se elije un líder?
Los miembros del grupo lo idealizan, ubican en el sus ideas personales y asi el lider pasa a convertirse en el ideal grupal y colectivo.
Losotros roles
El líder no es el único rol dentro de un grupo , en diferentes momento los miembros expresan a través de palabras o de actitudes sentimientos que son comunes a otros miembros , cuando hacen esto se les denomina portavoces, ya que se considera que representa a todo el grupo. Un claro ejemplo es el de los políticos, que aspiran interpretar lo que parte de la ciudadanía.
Un rol quenadie quiere tener pero que puede serle adjudicado a cualquiera dentro del grupo es el de chivo expiatorio. Se entiende por tal a un miembro de un grupo al cual se lo obliga a hacerse depositario de todas las frustraciones, burlándose de él o maltratándolo. Todo lo negativo del grupo es proyectado sobre él. Al depositar todo lo malo sobre los demás, se sienten libres de defectos.
Cuando un grupose une para realizar una tarea puede surgir otro rol, el de saboteador. Este es una persona que se ocupa de criticar sin aportar ideas, no trabaja porque dice que es inútil hacerlo y muchas veces consigue evitar que la tarea se realice.
Ser parte de un grupo
El número de integrantes de un grupo determina la calidad de la relación que se puede establecer entre ellos.
Un grupo primario, es aquelal cual sus miembros son pocos, se conocen bien, su funcionamiento es bastante informal, esta bien estructurado y con roles diferenciados. Ejermplo, una familia.
Un grupo secundario incluye a mucha gente, tiene una compleja estructura y las relaciones entre las personas no se dan en base a un conocimiento personal, si no a la función que cada uno cumple. Dentro de el de acuerdo con la...