GRUPO EFICAZ

COMO CONVERTIR UN GRUPO EN UN GRUPO EFICAZ
Las organizaciones están utilizando estructuras basadas en equipos, debido a que han descubierto que los equipos son más flexibles y sensibles ante eventoscambiantes que los departamentos tradicionales u otros grupos de trabajo permanentes. Los equipos tienen la capacidad de integrarse rápidamente, desplegarse, volver a enfocarse y desintegrarse.¿QUÉ ES UN EQUIPO DE TRABAJO?
Los equipos de trabajo difieren de los grupos de trabajo y tienen sus propias características únicas. Los grupos de trabajo interactúan básicamente para compartir informacióny para tomar decisiones que ayuden a cada miembro a hacer su trabajo de manera más eficiente y eficaz. Los equipos de trabajo son grupos cuyos miembros trabajan intensamente en un objetivo común yespecifico, y utilizan su sinergia positiva, responsabilidad individual y mutua, junto con sus habilidades complementarias.

TIPO DE EQUIPOS DE TRABAJO
Los equipos pueden hacer muchas cosas, desdediseñar productos, prestar servicios, negociar acuerdos, coordinar proyectos, dar consejos e incluso tomar decisiones. Los equipos de solución de problemas son equipos del mismo departamento, involucradosen esfuerzos para mejorar las actividades laborales o para solucionar problemas específicos. Los miembros comparten ideas u ofrecen sugerencias sobre cómo mejorar procesos y métodos de trabajo. Sinembargo, estos equipos rara vez tienen la autoridad de implementar cualquiera de las acciones sugeridas. Los equipos de trabajo auto dirigido, son un grupo formal de empleados que operan sin ungerente y que son responsables de un proceso de trabajo completo o de un segmento. Un equipo auto dirigido es responsable de lograr que el trabajo se haga y de manejarse así mismo. Por lo general estoincluye la planeación y programación del trabajo, la asignación de tareas a los miembros, el control colectivo del ritmo de trabajo, la toma de decisiones de operación, y de encargarse de los...