Grupo focal

El Grupo Focal

¿QUE SE ENTIENDE POR GRUPOS FOCALES? 
Korman define un grupo focal como: "una reunión de un grupo de individuos seleccionados por los investigadores para discutir y elaborar, desde la experiencia personal, una temática o hecho social que es objeto de investigación"
Los grupos focales requieren de procesos de interacción, discusión y elaboración de unos acuerdos dentro delgrupo acerca de unas temáticas que son propuestas por el investigador. Por lo tanto el punto característico que distingue a los grupos focales es la participación dirigida y consciente y unas conclusiones producto de la interacción y elaboración de unos acuerdos entre los participantes.
Robert Merton, en su artículo "La entrevista focalizada" define los parámetros para el desarrollo de gruposfocales: "Hay que asegurar que los participantes tengan una experiencia específica u opinión sobre la temática o hecho de investigación; requiere de una guión de funcionamiento que reúna los principales tópicos a desarrollar hipótesis o caracterizaciones - y que la experiencia subjetiva de los participantes sea explorada con relación a las hipótesis investigativas". 
Las entrevistas logradas mediante laestrategia de grupos focales tienen como propósito registrar cómo los participantes elaboran grupalmente su realidad y experiencia.
El grupo focal debe tener:
La Directividad: Siempre se señala que la diferencia entre un grupo de discusión y uno focal esta en la Directividad, pese a que los dos son directivos, ambos grupos son dirigidos. La diferencia radica más que nada en que mientras elgrupo de discusión la dirección es llevada por el mismo grupo al que se esta investigando, en el grupo focal la dirección esta ejercida por el mismo investigador. Sin embargo, ambos siguen siendo dirigidos por la instancia investigadora, pero lo que ocurre es que en el grupo de discusión la sesión la lleva el grupo en una sola dimensión.

La Focalización: Para entender metodológicamente los gruposfocales hay que entender el diseño de entrevista que planteara Robert Merton, sociólogo estadounidense nacido el 4 de julio de 1910 y falleció el 23 de febrero del 2003.
El Grupo está centrado en lo propuesto por Merton, que es la experiencia vivida, que es entendido como la representación que tiene el sujeto de lo que hace, hizo o hará, desde sus conexiones de motivación y orientación, hasta ladefinición de contextos.
Todo esto se divide en 4 puntos los cuales son:
❖ Vivencias y Acciones: Lo cotidiano entrega una serie de vivencias que son entendidas que ocurren para y entre los sujetos. En la experiencia vivida lo ocurre es una acción. En el grupo focal lo que se habla es lo vivido como actor en una situación particular.
❖ Perspectiva observadora del actor: El grupo focaltiene por objetivo analizar e interpretar cual es la razón que motivo ciertas acciones en los sujetos. Se encarga de reconstruir las situaciones vividas por los sujetos, y que ellos cuenten de una forma comprensiva e interpretativa lo ocurrido al momento de ocurrido esa acción.
❖ Las Racionalidades de la acción: En este sentido el grupo es útil para el estudio ya que ayuda a generar lógica dela acción, ya que permite generar una comprensión de la acción, al interpretarla desde la perspectiva del actor que la realiza.
Por lo que no es una técnica apta para el estudio de opiniones como ocurre en los grupos de discusión.
❖ Testimonio y narración en el habla focal: Este se divide en dos que el testimonio y la narración.
▪ Testimonio: Aquí el sujeto narra suexperiencia vivida en la acción, hablando desde su realidad interna. Por lo demás la testificación constituye un dispositivo retorico, explicito o implícito, siempre presente en las técnicas cualitativas.
▪ Narración: Esta forma testimonial se acopla con la forma narrativa. Las entrevistas focales, explicitas o implícitas, tienen una invitación al relato, a contar, a contar la verdad, el saber...