Grupo oxxo

Integridad
Respeto a las personas
Sencillez
Trabajo en equipo
Sobriedad

Es Honesto
No roba
No manipula ni oculta información
Utiliza los recursos de la empresa para la empresa

Habla ypersigue la verdad
La verdad por encima de la “Imagen personal”
Transparente en la intención
Busca hablar con hechos y datos
Es congruente

Honra sus compromisos

Hace lo correcto de acuerdo anuestros valores

Reconoce las limitaciones, cualidades y capacidades propias (y de los demás) para obrar correctamente

Antepone el beneficio de la compañía por encima del de su propia área deresponsabilidad
RESPETA A LAS PERSONAS
Trata a los demás como le gustaría ser tratado (es empático)

Mantiene un trato digno, nunca insulta o humilla (critica constructivamente en base a los actosen los foros adecuados)

Escucha y respeta las diferentes ideas de los demás

Respeta las responsabilidades asignadas a los demás (Facultamiento, Empowerment)

Dice la verdad con asertividad ycaridad en la retroalimentación (vertical y horizontal)
ES SENCILLO
No a la burocracia

Su trato es informal y sencillo

Usa la jerarquía para direccionar la acción, no para imponer opinionesLa comunicación es informal entre los niveles y las funciones

Se adapta en el trato y lenguaje, según su trabajo, con el nivel en que interrelaciona

El reconocimiento no es el principalmotivador (“driver”) en su actuar
TRABAJA EN EQUIPO
Se percibe a si mismo como parte de un sistema superior (equipo), todo en su actuar tiene un efecto en otros y el actuar de otros en lo de él.

Tienedisposición para entregar su talento y esfuerzo a favor del trabajo conjunto con los demás (del equipo).

Se asignan los recursos en el mejor lugar posible (para el objetivo del equipo) y secomplementan para el bien del equipo.

Comparte el reconocimiento entre los miembros del equipo.
SOBRIEDAD
Evita exageraciones y distingue entre lo que es razonable y lo que es inmoderado y utiliza...