Grupo San Martin
Páginas: 7 (1530 palabras)
Publicado: 2 de noviembre de 2012
UNIVERSIDAD NACIONAL DE LUJAN.
LICENCIATURA EN COMERCIO INTERNACIONAL.
ADMINISTRACION GENERAL. COMISION 6
TRABAJO PRÁCTICO
“PRIMER CONTACTO CON LAS ORGANIZACIONES”
“GRUPO SAN MARTIN”
GRUPO “6”:
Álvarez Guido
Álvarez Julián
Pato Braian
Uncal Apraiz Francisco
“GRUPO SAN MARTIN”
Breve reseña histórica.
Historia
Sanmartín fue fundada en 1948 en la Argentina. En laactualidad, la compañía también tiene oficinas en Brasil y México. Sus esfuerzos se concentran en la modernización de la empresa, a través de una dinámica totalmente centrada en proporcionar la más alta calidad al cliente, basada en la mejora constante de su personal y los parques industriales.
Institucional
El Grupo SANMARTIN es uno de los principales fabricantes mundiales de maquinaria para laindustria de bebidas, alimentos y productos químicos. Su tecnología garantiza que millones de personas consuman productos elaborados, envasados y preparados con la más alta calidad.
Estructura
La infra-estructura industrial formada por las tres importantes fábricas instaladas en Argentina, Brasil y México, posee un total de 444 colaboradores y ocupa un área de 15.000 m² en la Argentina, 12.712 m²en el Brasil y 4.325 m² en el México.
Cada unidad industrial posee equipos de última generación, mano de obra calificada y tecnología de punta desarrollada.
De esta forma, las ágiles y modernas estructuras de comercialización de las tres fábricas, se suman a la designación de representantes exclusivos en diferentes partes del mundo que tienen a su cargo la responsabilidad de proveer serviciosde asesoramiento comercial y técnico.
3) Mencionen la razón social de la organización a estudiar y clasifíquenla en relación a su objeto.
Razón Social: Grupo SanMartin
En Argentina: Manuel Sanmartín S.A.
En México: Maquinas Austral S.A de C.V.
En Brasil: Maquinas Sanmartín Ltda.
El grupo SanMartin tiene como objeto la Producción Industrial. Es uno de los principales fabricantesmundiales de maquinaria para la industria de bebidas, alimentos y productos químicos.
4) Identificar el fin y los objetivos de la organización elegida.
El fin o la misión como la llaman en la empresa es ser líder en el mercado en el segmento que opera, con soluciones tecnológicas innovadoras, a través del trabajo en conjunto de nuestros colaboradores, generando beneficios económicos.Cumplir con las especificaciones de los clientes buscando la mejora continua de la calidad y costo competitivo, siguiendo la evolución de los mercados nacionales e internacionales.
Valores:
. La satisfacción del cliente
. Compromiso de la empresa con empleados y proveedores
. Prioridad en la recuperación del talento interno
. Responsabilidad social
5) Elegir distintas variables delmacroambiente y microambiente y analizarlas.
Variables del Macroambiente:
Cultura: El Grupo SanMartin tiene una cultura fuerte, estable y arraigada con todos los miembros de la organización y es sostenida y compartida por ellos y eso disminuye la formalización y la rotación del personal.
Tecnología: La tecnología utilizada por la empresa es de punta. Las maquinas que utilizan para realizar losproductos que ofrecen en el mercado son las mejores a nivel global, lo que permite que el Grupo SanMartin pueda competir con empresas del primer mundo. Es por eso que esta empresa está en constante renovación y búsqueda de nuevas tecnologías.
Variables del Microambiente:
Consumidores: Algunas de las marcas líderes en mercados internacionales que confían en nuestra forma de trabajar y ennuestros valores como empresa tanto en Argentina como en México y Brasil son:
Competidores: Según el Grupo Sanmartín, la empresa no tiene una competencia directa ya que para ellos preocuparse sería una forma de despreocuparse por su empresa, que para ellos son líderes en el mercado nacional e internacional.
6) Organigrama...
LICENCIATURA EN COMERCIO INTERNACIONAL.
ADMINISTRACION GENERAL. COMISION 6
TRABAJO PRÁCTICO
“PRIMER CONTACTO CON LAS ORGANIZACIONES”
“GRUPO SAN MARTIN”
GRUPO “6”:
Álvarez Guido
Álvarez Julián
Pato Braian
Uncal Apraiz Francisco
“GRUPO SAN MARTIN”
Breve reseña histórica.
Historia
Sanmartín fue fundada en 1948 en la Argentina. En laactualidad, la compañía también tiene oficinas en Brasil y México. Sus esfuerzos se concentran en la modernización de la empresa, a través de una dinámica totalmente centrada en proporcionar la más alta calidad al cliente, basada en la mejora constante de su personal y los parques industriales.
Institucional
El Grupo SANMARTIN es uno de los principales fabricantes mundiales de maquinaria para laindustria de bebidas, alimentos y productos químicos. Su tecnología garantiza que millones de personas consuman productos elaborados, envasados y preparados con la más alta calidad.
Estructura
La infra-estructura industrial formada por las tres importantes fábricas instaladas en Argentina, Brasil y México, posee un total de 444 colaboradores y ocupa un área de 15.000 m² en la Argentina, 12.712 m²en el Brasil y 4.325 m² en el México.
Cada unidad industrial posee equipos de última generación, mano de obra calificada y tecnología de punta desarrollada.
De esta forma, las ágiles y modernas estructuras de comercialización de las tres fábricas, se suman a la designación de representantes exclusivos en diferentes partes del mundo que tienen a su cargo la responsabilidad de proveer serviciosde asesoramiento comercial y técnico.
3) Mencionen la razón social de la organización a estudiar y clasifíquenla en relación a su objeto.
Razón Social: Grupo SanMartin
En Argentina: Manuel Sanmartín S.A.
En México: Maquinas Austral S.A de C.V.
En Brasil: Maquinas Sanmartín Ltda.
El grupo SanMartin tiene como objeto la Producción Industrial. Es uno de los principales fabricantesmundiales de maquinaria para la industria de bebidas, alimentos y productos químicos.
4) Identificar el fin y los objetivos de la organización elegida.
El fin o la misión como la llaman en la empresa es ser líder en el mercado en el segmento que opera, con soluciones tecnológicas innovadoras, a través del trabajo en conjunto de nuestros colaboradores, generando beneficios económicos.Cumplir con las especificaciones de los clientes buscando la mejora continua de la calidad y costo competitivo, siguiendo la evolución de los mercados nacionales e internacionales.
Valores:
. La satisfacción del cliente
. Compromiso de la empresa con empleados y proveedores
. Prioridad en la recuperación del talento interno
. Responsabilidad social
5) Elegir distintas variables delmacroambiente y microambiente y analizarlas.
Variables del Macroambiente:
Cultura: El Grupo SanMartin tiene una cultura fuerte, estable y arraigada con todos los miembros de la organización y es sostenida y compartida por ellos y eso disminuye la formalización y la rotación del personal.
Tecnología: La tecnología utilizada por la empresa es de punta. Las maquinas que utilizan para realizar losproductos que ofrecen en el mercado son las mejores a nivel global, lo que permite que el Grupo SanMartin pueda competir con empresas del primer mundo. Es por eso que esta empresa está en constante renovación y búsqueda de nuevas tecnologías.
Variables del Microambiente:
Consumidores: Algunas de las marcas líderes en mercados internacionales que confían en nuestra forma de trabajar y ennuestros valores como empresa tanto en Argentina como en México y Brasil son:
Competidores: Según el Grupo Sanmartín, la empresa no tiene una competencia directa ya que para ellos preocuparse sería una forma de despreocuparse por su empresa, que para ellos son líderes en el mercado nacional e internacional.
6) Organigrama...
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