Grupo silva

Grupo Silva
Diseño y Construcción S.A. de C.V.
Construcción de Conjuntos Habitacionales

Misión:

Desarrollar conjuntos habitacionales que satisfagan en plenitud las necesidades de nuestros clientes, cumpliendo con las más altas expectativas de calidad.

Visión:

Ser una empresa líder de prestigio en el desarrollo de conjuntos habitacionales de interés medio siendo reconocida como lamejor alternativa a nivel nacional.

Objetivos:

* Ser una empresa líder del mercado a nivel nacional.

* Brindar una mejor calidad de vida para nuestros clientes y sus familias que demanden una vivienda digna.

* Ser una empresa reconocida por su variedad de diseños y confort para el cliente.

* Ofrecer servicios de la más alta calidad para la satisfacción de nuestrosclientes.

Valores:
* Respeto: un trato serio y cordial entre clientes y colaboradores.

* Honestidad: Ser transparente e íntegros en nuestros servicios y actividades que desarrollemos ante el cliente.

* Compromiso: Actitud enfocada al cumplimiento de objetivo de la empresa, de nuestros clientes y colaboradores a través de una mejora continua.

* Responsabilidad: Conjunto integralde políticas, prácticas y programas centrados en el respeto por la ética, las personas, las comunidades y el medio ambiente.

* Excelencia: Cumplir con todos los requisitos de calidad, tiempo y costo.

Abraham H. Maslow
Teoría:
El dinero no es el mayor incentivo del hombre, los factores tales como el desafío laboral, las oportunidades de progresar y la autorrealización, son sus mayoresmotivadores.
Objetivos:
Incrementar la productividad a través de la satisfacción personal del individuo.
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Tipo de necesidad
Finitas
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Orden de Satisfacción
Fisiológicas
Seguridad
Afiliación
Estima
Inferiores o instintoides
Superiores o racionales
Fuerza de la Necesidad
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Tipo de necesidad
Finitas
Infinitas
Orden de Satisfacción
Fisiológicas
Seguridad
Afiliación
Estima
Inferiores o instintoides
Superiores o racionales
Fuerza de la Necesidad

Autorrealización
Autorrealización

ORGANIGRAMA INICIAL
ETAPA 1

(ORGANIGRAMA ETAPA 1)

ETAPA 2DIRECTOR GENERAL
Gerente Administrativo
Secretaria
Contador
Departamento de Contabilidad
Departamento de impuestos
Gerente de Construcción
Secretaria
Residentes
Gerente de Planeación
Secretaria
Departamento de Costos
Secretaria

DIRECTOR GENERAL
Gerente Administrativo
Secretaria
Contador
Departamento de Contabilidad
Departamento de impuestos
Gerente de ConstrucciónSecretaria
Residentes
Gerente de Planeación
Secretaria
Departamento de Costos
Secretaria

seguridad
Desarrollar conjuntos habitacionales que satisfagan en plenitud las necesidades de nuestros clientes, cumpliendo con las más altas expectativas de calidad.

Adquirir capital
Satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
Y confianza que ofrecemos a los clientes al adquirir unavivienda.
Comenzar la producción
Establecer el terreno, maquinaria, equipo, instrumentos, mobiliario, materia prima, etc.

Costo, tiempo y calidad.
Obtención de contratos con empresas privadas.
Pago de cursos de capacitación a empleados para un mejor desempeño en su área de trabajo.
Crecimiento
Demandar una retribución a través de una rentabilidad del capital.
AsociaciónInscripciones a distintos órganos de industrias y construcciones
seguridad
Desarrollar conjuntos habitacionales que satisfagan en plenitud las necesidades de nuestros clientes, cumpliendo con las más altas expectativas de calidad.

Adquirir capital
Satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
Y confianza que ofrecemos a los clientes al adquirir una vivienda.
Comenzar la producción...