Grupo y equipo

GRUPO
Se entiende por grupo a una pluralidad de individuos que se relacionan entre sí, con un cierto grado de interdependencia, vinculada por lazos reales, desarrollándose en su entorno, que dirigen su esfuerzo a la consecución de un objetivo común con la convicción de que juntos pueden alcanzar este objetivo mejor que en forma individual. Es a su vez una unidad parcial inserta en el seno de unacolectividad más amplia y que establecen normas y principio de acción que aceptan, para alcanzar metas o fines comunes.
La interacción es la esencia del grupo. No habría grupo sin interacción, sino simplemente un cúmulo de personas sin más, sin sentido ni dirección ni propósito. No estaría contemplada como grupo una aglomeración casual o accidental, como sería el caso de un cierto número depersonas que coinciden en el metro. Los colectivos de mujeres, de personas mayores o de universitarios, por ejemplo, son categorías o unidades teóricas que tampoco entrarían en la consideración de grupo.
Aspectos que caracterizan al grupo:
* Homogeneidad: Se requiere además del interés común que los lleva a formar un grupo, que exista cierta homogeneidad en cuanto a edad, nivel intelectual ysocial.
* Opcional: El ingreso al grupo debe ser voluntario, esto asegura un margen de participación y responsabilidad.
* Reducido: En número de integrantes del grupo es importante para que se les permita a los miembros su actuación, favoreciendo la dinámica grupal.
* Informal: Apunta a permitir que los miembros se expresen en forma espontánea. 
* Primario: Entre los miembros debeexistir una relación amistosa que los una, sin existir presiones o relaciones de otra índole.
* Flexible: Debe permitir las posibilidades del cambio.
* Frecuencia: Debe existir una frecuencia en las reuniones para que los miembros tomen conciencia de pertenencia y se favorezca el proceso grupal.
* Interacción: Los miembros interactúan con cierta frecuencia, de forma personal y a partir deciertas pautas establecidas.
La conducta y acciones de cualquiera de sus miembros sirve de estímulo al comportamiento de otros.
* Interdependencia: Los individuos dependen unos de otros para poder alcanzar los objetivos grupales. No solamente interactúan, sino que también comparten normas o desempeñan funciones que se complementan.
* Finalidad: Sus integrantes realizan actividadescolectivas que contribuyen al logro de objetivos comunes.
* Percepción: El grupo es directamente observable; los miembros perciben la existencia del grupo, tienen un sentimiento de pertenencia al mismo, y se comportan como grupo de cara al exterior. Su entidad es reconocida como tal por sus propios miembros y por los demás. Existe una conciencia y un sentimiento de grupo que se configura a través deldesarrollo del "nosotros" frente al "ellos".
* Motivación: El grupo permite satisfacer necesidades individuales, tanto explícitas como implícitas. Las primeras suelen encajar directamente con las tareas y el objetivo concreto del grupo. Las implícitas pueden resultar menos evidentes -amistad o liderazgo, por ejemplo- pero movilizan al individuo a participar en las actividades grupales.
*Organización: El grupo tienen una determinada estructura que se traduce en la distribución de papeles, configurando un sistema de roles entrelazados que representan un cierto nivel o estatus, así como una serie de normas de funcionamiento compartidas.
* Actitud: El grupo comparte determinadas actitudes y valores que forman parte de su propia cultura.
* Estabilidad: La interacción entre losmiembros no es algo puntual, sino que se produce con una relativa duración en el tiempo. La estabilidad vendrá marcada por el tipo de grupo.
Existen tres etapas perfectamente identificables de la vida de un grupo, cuya duración varía de acuerdo a las características particulares de cada uno.

1.- Periodo de aparente grupo
Cada miembro inicia su actuación en un grupo tratando de traducir...