Grupo Y Equipo
Páginas: 17 (4231 palabras)
Publicado: 18 de octubre de 2011
DEFINICIONES
• Grupos
Son agrupaciones reales de individuos que constituyen sistemas sociales parciales, con sus propios sistemas sociales y cultural es, propias metas, y cuyos miembros están vinculados por la conciencia de pertenencia y por un cierto. En cuanto agrupaciones reales, se distinguen de los meros agregados o clases estadísticas, porque éstos son clasificaciones de lapoblación y no constituyen, de suyo, sistemas de interacción. Un grupo incluye a dos o más personas dentro de un entorno, en el cual colaboran para alcanzar un fin común. Entre otras actividades un grupo puede orientar y resolver problemas, explotar posibilidades o alternativas en forma creativa o ejecutar planes bien elaborados.
Lo específico de estas agrupaciones reales deindividuos encierra dos tipos de datos: objetivos unos; subjetivos los segundos, estos criterios se han utilizado separadamente por dos corrientes doctrinales, a fin de caracterizar a los grupos sociales. El sistema social del grupo está integrado por las interacciones institucionalizadas entre sus miembros, que se definen en un sistema de papeles sociales y que están reguladas por normas y valoresinternos. La vinculación de los individuos entre sí, con el grupo en cuanto tal y con sus metas, constituye el aspecto subjetivo de la realidad grupal.
Los grupos sociales son sistemas o ámbitos parciales por referencia a la sociedad global y, también por referencia a ella, cumplen el papel de mediadores o intermediarios para la integración de los individuos. Es decir, que, por razón de supropia meta, no pueden extenderse unitariamente a la totalidad del agregado ecológico-demográfico, ya que habrá que entender por tal aquel tipo de grupo social, cuya actividad y metas imponga limitaciones insalvables en la reducción numérica de sus participantes.
• Formación de los grupos
Se forman en un determinado momento y a través de procesos específicos, en los cuales seconfiguran sus futuros rasgos estructurales y funcionales. Especialmente relevante es el caso de la aparición de grupos informales que con frecuencia nacen en el seno de estructuras formales.
El fenómeno de la formación de grupos se extiende a todas las áreas de la vida social y es un proceso, por lo regular, ininterrumpido, en el que continuamente aparecen unos y desaparecen otros. En elproceso de formación de grupos hay cuatro aspectos característicos: 1) La base motivacional, compuesta por aquellas actitudes que posibilitan el carácter repetitivo de la interacción; 2) la emergencia de una estructura organizativa, integrada por papeles y posiciones sociales; 3) la aparición de sistemas de valores, normas y usos de g., y 4) la producción de efectos diferenciales sobre los individuos,derivados de los rasgos peculiares definitorios del grupo en cuestión.
La base motivacional suele ser, bien una actitud que necesita de los otros como término propio, bien una meta, nacida de una necesidad, que exige el concurso de otros para su consecución. La base motivacional inicial configura las tareas de los individuos y los criterios de selección y reclutamiento de los mismos, enatención a las cualidades personales y a su mayor o menor coincidencia con las metas o actitudes que se pretenden encauzar. En momentos posteriores, una vez garantizada la persistencia del grupo aparecen nuevas fuentes de motivación y nuevas metas que afectan a la estructuración del grupo.
La interacción de los individuos, a través de cierto espacio de tiempo, da origen a la aparición deconductas regulares que engendran pautas de comportamiento grupal. El desarrollo de la estructura del grupo puede considerarse como un proceso de aparición de relaciones entre papeles y posiciones sociales. Los papeles se refieren al modo de participar en las actividades del grupo; las posiciones, a la participación en los logros y resultados de los mismos.
La continuidad en la...
• Grupos
Son agrupaciones reales de individuos que constituyen sistemas sociales parciales, con sus propios sistemas sociales y cultural es, propias metas, y cuyos miembros están vinculados por la conciencia de pertenencia y por un cierto. En cuanto agrupaciones reales, se distinguen de los meros agregados o clases estadísticas, porque éstos son clasificaciones de lapoblación y no constituyen, de suyo, sistemas de interacción. Un grupo incluye a dos o más personas dentro de un entorno, en el cual colaboran para alcanzar un fin común. Entre otras actividades un grupo puede orientar y resolver problemas, explotar posibilidades o alternativas en forma creativa o ejecutar planes bien elaborados.
Lo específico de estas agrupaciones reales deindividuos encierra dos tipos de datos: objetivos unos; subjetivos los segundos, estos criterios se han utilizado separadamente por dos corrientes doctrinales, a fin de caracterizar a los grupos sociales. El sistema social del grupo está integrado por las interacciones institucionalizadas entre sus miembros, que se definen en un sistema de papeles sociales y que están reguladas por normas y valoresinternos. La vinculación de los individuos entre sí, con el grupo en cuanto tal y con sus metas, constituye el aspecto subjetivo de la realidad grupal.
Los grupos sociales son sistemas o ámbitos parciales por referencia a la sociedad global y, también por referencia a ella, cumplen el papel de mediadores o intermediarios para la integración de los individuos. Es decir, que, por razón de supropia meta, no pueden extenderse unitariamente a la totalidad del agregado ecológico-demográfico, ya que habrá que entender por tal aquel tipo de grupo social, cuya actividad y metas imponga limitaciones insalvables en la reducción numérica de sus participantes.
• Formación de los grupos
Se forman en un determinado momento y a través de procesos específicos, en los cuales seconfiguran sus futuros rasgos estructurales y funcionales. Especialmente relevante es el caso de la aparición de grupos informales que con frecuencia nacen en el seno de estructuras formales.
El fenómeno de la formación de grupos se extiende a todas las áreas de la vida social y es un proceso, por lo regular, ininterrumpido, en el que continuamente aparecen unos y desaparecen otros. En elproceso de formación de grupos hay cuatro aspectos característicos: 1) La base motivacional, compuesta por aquellas actitudes que posibilitan el carácter repetitivo de la interacción; 2) la emergencia de una estructura organizativa, integrada por papeles y posiciones sociales; 3) la aparición de sistemas de valores, normas y usos de g., y 4) la producción de efectos diferenciales sobre los individuos,derivados de los rasgos peculiares definitorios del grupo en cuestión.
La base motivacional suele ser, bien una actitud que necesita de los otros como término propio, bien una meta, nacida de una necesidad, que exige el concurso de otros para su consecución. La base motivacional inicial configura las tareas de los individuos y los criterios de selección y reclutamiento de los mismos, enatención a las cualidades personales y a su mayor o menor coincidencia con las metas o actitudes que se pretenden encauzar. En momentos posteriores, una vez garantizada la persistencia del grupo aparecen nuevas fuentes de motivación y nuevas metas que afectan a la estructuración del grupo.
La interacción de los individuos, a través de cierto espacio de tiempo, da origen a la aparición deconductas regulares que engendran pautas de comportamiento grupal. El desarrollo de la estructura del grupo puede considerarse como un proceso de aparición de relaciones entre papeles y posiciones sociales. Los papeles se refieren al modo de participar en las actividades del grupo; las posiciones, a la participación en los logros y resultados de los mismos.
La continuidad en la...
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