Grupo y liderasgo

Páginas: 4 (860 palabras) Publicado: 12 de noviembre de 2015
Grupo y liderazgo

Historia y naturaleza de los grupos
El fenómeno de los gropos es tan antigua como el del
hombre mismo.
Como sabemos todas las necesidades humanas se
satisfacen socialmente, yaque el hombre participa de
lo grupal desde el momento en que nace.

El termino francés groupe como el castellano grupo, reconoce su
origen en el termino italiano groppo o grupo, que aludía un
conjuntode personas esculpidas o pintadas, pasando hacia el
siglo XVII a significar una reunión de personas.
El groppo aparece con Renacimiento, momentos de profundas
transformaciones, política, económicas yfamiliares; momento de
grandes giros científicos, epistémicos. En ese sentido y al mismo
tiempo se produce la nuclearización de la familia reduciéndose en
sus extensas redes de sociabilidad feudalhasta conformar la
familia nuclear moderna.

Un grupo es un conjunto de
individuos que:


Comparten una serie de adjetivos y debe
interactuar para alcanzarlos.



Mantienen relaciones significativasinterdependientes entre si y con los demás.



Se perciben así mismo como un grupo
distinguiendo claramente distinguiendo a los
miembro de los no miembros.



Mantienen una identidad grupal que esconocida
dentro y fuera del grupo.

Concepto de formación de grupos
La relación sujeto con lo grupal esta dada desde el
origen, del el nacimiento. Al nacer formamos parte
de lo que se conoce como elgrupo primario que es
la familia.

Grupo secundario: a los que si bien el ingreso
puede ser natural, en la mayoría de los casos es
una elección mas o menos consiente. Ejemplo:
grupos de amigos deamigos, de compañeros de
escuela , club, religioso o de trabajo

GRUPOS FORMALES E
INFORMALES

En los diferentes grupos es necesario
que se cumpla en el seno de los
mismos ciertas condiciones:
INTERESCOMUN: en donde los miembros han sido convocados o autoconvocados
para alcanzar un 0djetivo especifico.
COMUNICACIÓN: un grupo es comunicación o intercambio.
EL CLIMA: todos los miembros deben aceptar...
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