Grupo

¿QUÉ ES UN GRUPO?
Dentro del uso común el concepto de grupo es altamente comprensivo y se utiliza para designar conjuntos muy dispares en sus características: desde los que miran una vidriera hasta los que integran una familia. El grupo puede ser considerado como un grupo de personas que reúne muy pocos requisitos: “un grupo consiste en una o más personas que comparten normas con respecto aciertas cosas y cuyos roles sociales están estrechamente intervínculados”
Grupo primario es aquel, en el cual todos los miembros interaccionan directamente, cara a cara son consientes de la existencia del grupo y de su pertenencia a él, y de la presencia de otros miembros. Los miembros se hallan ligados por lazos emocionales cálidos, íntimos y personales; poseen una solidaridad inconsciente basadasmás en los sentimientos que en el cálculo.
El grupo secundario, mantiene relaciones frías, impersonales, más formales el grupo en este caso no es un fin en este caso si no un medio para lograr otros fines, las relaciones más bien se establecen a través de relaciones indirectas.
El hecho de que un grupo sea pequeño no significa siempre que sea un grupo primario. Para que exista un grupo espreciso que haya una interacción entre las personas y además conciencia de la relación común.
Un grupo pequeño es “un conjunto de personas en interacción en situación cara a cara, en la cual cada miembro percibe a cada uno de los otros como personas individuales. Las características de grupo, tal como lo concibe la dinámica de grupo, son las siguientes:
1. Una asociación definible; una colecciónde dos o más personas identificables por nombre o tipo.
2. Conciencia de grupo; los miembros se consideran como grupo, tienen una percepción colectiva de unidad, una identificación consciente de uno de otros.
3. Un sentido de participación en los mismos propósitos; los miembros tienen el mismo “objeto de modelo”, o metas e ideales.
4. Dependencia reciproca en la satisfacción denecesidades; los miembros necesitan ayudarse mutuamente.
5. Acción reciproca los individuos se comunican unos con otros.
6. Habilidad para actuar en forma unitaria: el grupo puede presentarse como un grupo unitario.

Principios básicos para la acción de grupo.
1. Ambiente
El grupo debe actuar dentro de un ambiente físico favorable, cómodo, propicio para el tipo de actividad que ha dedesarrollarse. El ambiente físico influye sobre la atmosfera del grupo, y por lo tanto debe ser dispuesto de modo que contribuya a la participación, la espontaneidad y la cooperación de todos los miembros. El local no debe ser demasiado grande, ni demasiado chico. Los miembros deben de verse cara a cara para intercambiar ideas.
2. Reducción de la intimidación.
Las relaciones interpersonalesdeben ser amables, cordiales, francas, de aprecio y colaboración. El actuar en un grupo puede producir sentimientos de temor, inhibición hostilidad, timidez, que se engloban en el concepto de intimidación. La reducción de las tenciones favorece el trabajo y la producción de los grupos, los miembros deben conocerse lo mejor posible, ser tolerantes y comprensivos. Cuando se está cómodo y tranquilo, agusto con los demás, la tarea resulta más provechosa y gratificadora, y el solo hecho de estar juntos es valioso.
Una de las finalidades del grupo, es lograr buenas relaciones interpersonales.
3. Liderazgo distribuido.
Todo grupo requiere una conducción, que facilite la tarea y facilite el logro de sus objetivos; pero esa conducción ha de ser distribuida en todo el grupo, con el fin de quetodos los miembros tengan la oportunidad de desarrollar sus capacidades.
4. Flexibilidad.
Los objetivos establecidos deben ser cumplidos de acuerdo con los métodos y procedimientos que se hayan elegido. Debe existir en el grupo una actitud de flexibilidad que facilite la adaptación constante a los nuevos requerimientos.
5. Evaluación continúa.
El grupo necesita saber en todo momento si...