Grupo
Páginas: 3 (600 palabras)
Publicado: 20 de marzo de 2012
GRUPOS PRIMARIOS
Nuestra cultura empresarial esta fundamentad en valores, principios y políticas
Los grupos primarios en la organización, se enmarcan dentro de nuestra política decomunicaciones.
Para satisfacer necesidades y deseos de los colaboradores de obtener información, la organización ha definido como política de comunicaciones, hacer uso de los medios de:
• Información• Comunicación
- Medios de Información: Unidireccional- Pasiva. El receptor tiene contacto con el medio, no con el transmisor. Se debe usar cuando la empresa considera que es importante ynecesario que los colaboradores conozcan algo: Carteleras, Circulantes, Boletines; Intranet, correo electrónico.
- Medios de comunicación: Bidireccional – Activa. Contacto con el transmisor. Se debeusar cuando los colaboradores necesitan satisfacer sus deseos de conocer u obtener información: Política de puestas abiertas, Grupos Primarios.
DEFINICION DE GRUPOS PRIMARIOS
Es un medio decomunicación grupal participativo, donde cada jefe con sus colaboradores a cargo satisfacen sus necesidades y deseos de información y conocimiento, durante una hora mensual.
El grupo primario no esuna reunión diferente a la que establece el jefe con sus colaboradores para:
• Compartir resultados de la empresa o área
• Recoger inquietudes de los colaboradores
• Hacer análisis demejoramiento
• Divulgar información corporativa
• Analizar situaciones de entorno
¿Quiénes conforman el grupo primario?
Jefe, moderador y participantes.
¿Cuáles son las responsabilidades deljefe?
Es responsable de que se celebren las doce reuniones al año. Promover la participación.
¿Cuáles son las responsabilidades del Moderador?
Logística de reunión. Diligenciamiento delacta.
¿Responsabilidad de los integrantes del grupo?
Participapar
¿Cómo reconocer la diferencia entre una reunión de trabajo y un grupo primario?
En la reunión de trabajo, alrededor de...
Nuestra cultura empresarial esta fundamentad en valores, principios y políticas
Los grupos primarios en la organización, se enmarcan dentro de nuestra política decomunicaciones.
Para satisfacer necesidades y deseos de los colaboradores de obtener información, la organización ha definido como política de comunicaciones, hacer uso de los medios de:
• Información• Comunicación
- Medios de Información: Unidireccional- Pasiva. El receptor tiene contacto con el medio, no con el transmisor. Se debe usar cuando la empresa considera que es importante ynecesario que los colaboradores conozcan algo: Carteleras, Circulantes, Boletines; Intranet, correo electrónico.
- Medios de comunicación: Bidireccional – Activa. Contacto con el transmisor. Se debeusar cuando los colaboradores necesitan satisfacer sus deseos de conocer u obtener información: Política de puestas abiertas, Grupos Primarios.
DEFINICION DE GRUPOS PRIMARIOS
Es un medio decomunicación grupal participativo, donde cada jefe con sus colaboradores a cargo satisfacen sus necesidades y deseos de información y conocimiento, durante una hora mensual.
El grupo primario no esuna reunión diferente a la que establece el jefe con sus colaboradores para:
• Compartir resultados de la empresa o área
• Recoger inquietudes de los colaboradores
• Hacer análisis demejoramiento
• Divulgar información corporativa
• Analizar situaciones de entorno
¿Quiénes conforman el grupo primario?
Jefe, moderador y participantes.
¿Cuáles son las responsabilidades deljefe?
Es responsable de que se celebren las doce reuniones al año. Promover la participación.
¿Cuáles son las responsabilidades del Moderador?
Logística de reunión. Diligenciamiento delacta.
¿Responsabilidad de los integrantes del grupo?
Participapar
¿Cómo reconocer la diferencia entre una reunión de trabajo y un grupo primario?
En la reunión de trabajo, alrededor de...
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