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OPINIÓN DE GRUPO
Luego de ser parte de la última conferencia de los “Jueves económicos & empresariales” sobre las Nuevas claves del managment: Antropología corporativa dictada por OswaldoMorales Tristán aprendimos cómo cada cultura puede influenciar tanto en el campo de los negocios.
Como bien nos explicó el expositor, la cultura es la forma en que vemos el mundo y la vamos modificandoen el transcurso de nuestra vida. Cada persona de acuerdo a su tipo de educación, nivel socioeconómico, religión, entre otras características tiene una cultura propia que muchas veces hace queentremos en conflicto con los demás.
Luego de leer las separatas encargadas en clase y escuchar la conferencia hemos encontrado un tema en común que puede ser muchas veces la causa de los problemasque existen en las negociaciones: la falta de ver una situación desde la perspectiva de la contraparte, en simples palabras ponerse en los zapatos del otro. Generalmente es fácil estar de acuerdocon personas del mismo oficio o situación económica ya que comparten una misma visión lo realmente desafiante es entender las decisiones de otros.
Cuando seamos conscientes que no tenemos la verdadabsoluta y es totalmente necesario conocer la forma de pensar de la otra parte en una negociación, recién ahí estaremos aptos para iniciar un acuerdo de “ganar-ganar”.
Otro punto a tratar es laglobalización y cuál es la concepción que tiene el resto del mundo de nosotros. El Perú es un país que provee a las grandes industrias básicamente de materias primas y así es como nos ven. Nosotrosmultiplicaríamos las ganancias de toda negociación si lo que vendiéramos fuera productos más elaborados y con propiedades de calidad reconocida. Este cambio requiere de un proceso de interés tantodel gobierno como de los empresarios.
Como manera de resumen podemos mencionar el interés que despertó este tema en nosotros por su importancia tanto humana como para nuestro desarrollo...