Grupo

DEFINICION

Entendemos por grupo una pluralidad de individuos que se relacionan entre sí, con un cierto grado de interdependencia, que dirigen su esfuerzo a la consecución de un objetivo común conla convicción de que juntos pueden alcanzar este objetivo mejor que en forma individual.
El grupo se caracteriza por ser una pluralidad de personas que conforma un conjunto, una unidad colectivavinculada por lazos reales. Es a su vez una unidad parcial inserta en el seno de una colectividad más amplia, y una entidad dinámica que, sin embargo, tiende a estructurarse y a organizarse en busca deuna estabilidad relativa.

CARACTERISTICAS

Los grupos de trabajo tienen características parecidas a las de las organizaciones formales. Nos centramos en tres de ellas:
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La estructura y lospapeles del grupo.
Cuando el grupo atraviesa por las diferentes fases de desarrollo va surgiendo la estructura, deforma que los integrantes representan sus papeles y asumen las conductas que los demásesperan. Se distinguen tres papeles principales que se concretan en un conjunto específico de papeles o conductas. El líder que consiga un equilibrio adecuado para cada una de estas conductas puedeformar parte de un grupo eficaz y eficiente.–
Los objetivos.
Los grupos generalmente tienen dos objetivos:•Los establecidos por la gerencia.Los objetivos del grupo: Objetivos de logro. Objetivos demantenimiento.–
La cohesión.
Atracción de los integrantes hacia el grupo y las fuerzas ejercidas sobre los individuos para que permanezcan activos y resistan al deseo de abandonarlo.

TIPOS

GruposFormales.
Son definidos por la organización. Son creados para que ayuden a la organización a alcanzar sus objetivos.–
Grupos de mando.
Se representa en el organigrama como el grupo de subordinadosque informan directamente a un supervisor.
Grupos laborales.
Conjunto de empleados que trabajan juntos para terminar un proyecto o trabajo.•
Grupos Informales.
Están formados, fundamentalmente,...