grupos de trabajo

TIPOS DE EQUIPOS DE TRABAJO
El hombre es un ser social que necesita mantener contactos en la empresa, los equipos de trabajo sustituyen cada vez más al trabajados individual que toma decisiones yordena, los grupos asumen decisiones con más riesgo y aprenden con más rapidez.
Las organizaciones requieren normalmente equipos de trabajo multidisciplinares para desarrollar los procesos productivos,los cuales utilizan una tecnología que evoluciona a un ritmo rápido y son cada día más complejos.
El trabajo en equipo ha supuesto un cambio organizativo amplio, pues ha influido en aspectos como ladirección, la motivación, comunicación y participación, de hecho, es una de las técnicas de motivación laboral más empleada.
El temor al rechazo que algunas personas tienen es una de las razones másfrecuentes para no participar en los equipos y para no tomar iniciativas.

Tres son las características generales del equipo de trabajo:
-Tiene un fin y un objetivo común.
-Sus componentes serelacionan unos con otros para lograr objetivos.

Según un criterio temporal, esto es en relación a la estabilidad de las relaciones:
 Los Equipos Permanentes Grupos permanentes en lasorganizaciones Los grupos de trabajo son, el conjunto de dos o más personas que intencionadamente combinan sus esfuerzos de manera permanente o temporal con el fin de realizar una actividad de trabajo previamenteestablecida. Las relaciones no son aleatorias.
Hay cuatro tipos de grupos permanente:
• Grupos directivos, elaboran planes y toman decisiones.
• Grupos de ejecutivos y mandos intermedios, ponen enpráctica las directrices establecidas por los grupos directivos.
• Grupos especialistas, dan servicios a los grupos antes mencionados.
• Grupos de trabajadores, realizan tareas concretas

 Grupostemporales Se usan como instrumentos de la dirección para hacer frente a problemas o situaciones transitorias que exigen una solución eficaz pero no precisan el establecimiento de un nuevo...