Grupos Efectivos

“SIETE CARACTERISTICAS PARA UN EQUIPO EFECTIVO” Hoy en día las organizaciones, empresas, iglesias, pequeños negocios requiere el trabajar en equipo, si es que queremos afectar a la sociedad ya seacon un producto o un buen mensaje que aliente a las personas a marcar una diferencia en el único mundo donde vivimos. Para ello es necesario que aceptar que el trabajo en equipo será mucho mejor que entrabajo individual. Sin embargo, el trabajo en equipo presentará mucho más desafíos pero mucho más victorias con una mayor penetración en nuestra sociedad. Para lograrlo será necesario que crezcamoscomo individuos y equipo, de esa manera seremos más efectivos y eficientes.  ¿Qué es EFECTIVO? Es aquella persona que se le asignó una tarea y la realiza de tal manera que cumple el efecto esperado.¿Qué es EFICIENTE? Es aquella persona que realiza o cumple su trabajo en excelencia o perfección.

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Lo que significa que cuando combinamos este binomio somos equipos que marcan diferencia en todolo que hacemos. Sin embargo podemos mencionar siete puntos importantes para ser un equipo eficaz: 1. Propósitos y valores. Los miembros de un equipo eficaz deben de comulgar con los mismos propósitosy valores. Con el fin de poder llegar a sus metas trazadas con mas facilidad y eficacia. Cuando cada miembro de la organización se identifica con la visión de la empresa u organismo hace que sudesempeño sea mucho más fácil. Valores pueden ser:      Honestidad Respeto Puntualidad Actitud enseñable. La lista podría ser larga pero lo podemos resumir en una sola palabra INTEGRIDAD.

2.Facultar. Es conceder a alguien derechos para que haga cualquier cosa que se le asignó y la pueda hacer con libertad sin estar temeroso a que falle y que cuando falle sea humillada. Este punto para algunoses un desafío el poder creer en las personas que pueden hacerlo. Nuestra inclinación es decirles “como hacerlo”, cuando ellas solo

quieren saber que hay que hacer. Debemos pensarlo bien cuando...