Grupos informales

GRUPOS INFORMALES
Las organizaciones informales son medios no oficiales que influyen en la comunicación, en la toma de decisiones y en el control dentro de la organización.

Es " una red derelaciones personales y sociales no establecidas ni requeridas por la organización formal, sino que surgen espontáneamente a medida que la gente se asocia entre sí".

Los miembros de la organizaciónestán relacionados con el sentido de los valores, los estilos de vida, las causas finales, y con aquellos logros de la vida social que el hombre se esfuerza por preservar y por cuya defensa está dispuestoa luchar y resistir.
Características:
• Surge a partir de las interacciones de la organización formal.
• Surge de manera espontánea (no planeada).
• Son independiente de la voluntadde los que dirigen la organización (son inevitables).
• Pueden llegar a contribuir a los objetivos de la organización así como también en ciertas ocasiones pueden dificultar la consecución de losmismos y;
• En general se dan entre las personas que tienen afinidad o comparten valores en común.
• Relación de cohesión o de antagonismo: los individuos crean relaciones personales desimpatía o de antagonismo.
• Status: c/u de los individuos adquiere una cierta posición social o status, en función de su papel en cada grupo.
• Colaboración espontánea: la organización informalexiste en toda empresa y es un prerrequisito necesario para la colaboración efectiva del personal y debe ser aplicado a favor de la empresa.
• Patrones de relaciones y actitudes: en lasorganizaciones informales se desarrollan patrones que marcan las conductas de los miembros.
• Cambios de nivel y alteraciones de los grupos informales: los grupos informales tienden a modificarse con lasalteraciones en los grupos formales por ejemplo en el ascenso de nivel de una persona en donde debe relacionarse con otras personas.
• Trasciende a la organización formal: la organización...