GRUPOS SOCIALES, LIDERAZGO, MOTIVACIONES SOCIALES, PERCEPCIÓN SOCIAL, ACTITUD, LA PERSUASIÓN





1) ¿QUÉ SON LOS GRUPOS SOCIALES Y CUÁLES SON SUS TIPOS?
Es un procedimiento formado por un conjunto de personas que desempeñan roles recíprocos dentro de la sociedad. Se define a partir deuna serie de variables, como el salario promedio, el nivel educativo, la ocupación, etc. Este conjunto puede ser fácilmente identificado, tiene forma estructurada y es duradero. Las personas dentro deél actúan de acuerdo con unas mismas normas, valores y objetivos acordados y necesarios para el bien común del grupo y la prosecución de sus fines.

Grupos primarios, los miembros de este grupotienen una relación íntima, personal, afectuosa; estos son fundamentales para formar la naturaleza e ideas sociales del individuos.

Los grupos secundarios, en estos grupos la relación de sus miembroses estrecha, sin afecto e intimidad, relacional ocasionalmente, no necesitan saber mucho el uno del otro; estos se reúnen para lograr una meta especifica los grupos de referencia, este grupo se usapara compararnos a nosotros con un grupo. Estos realizan dos funciones.
Los grupos de pertenencia, estos grupos son los grupos al que uno quiere pertenecer ya sea a un equipo de pelota, como a uncirculo literario.
Los grupos de pares, los miembros que pertenecen a este grupo comparte el mismo nivel social y la misma edad.

Las organizaciones serias, estos grupos planeados y creado para seguiruna meta específica y que se mantiene unido por normas y reglamentos específicos. Estos se diferencias de los grupos informales en su estructura, tamaño y su énfasis de lograr su objetivo.2) ¿QUÉ ES UN LÍDER, QUE TIPO DE LÍDER SE CONSIDERA USTED Y POR QUÉ?
El líder, es aquel individuo que es dispuesto de influir en las personas que lo rodean. Me considero un líder carismático;tengo la habilidad de generar entusiasmo en mi equipo de trabajo y en mi familia. Siempre busco la parte positiva todo lo que enfrento día a día.

3) ¿QUE SON LAS MOTIVACIONES SOCIALES, CUALES SON SU...