Grupos Sociales

Clasificación de los grupos sociales

Los criterios más utilizados para clasificar a los grupos son los siguientes:

- Según su estructura (normas, cohesión, metas, liderazgo): formales e informales.
- Grado de identificación (individuo-objetivos, valores del grupo): pertenencia y referencia
- Según su papel en la socialización: primarios y secundarios.

a) Grupos formales e informales(Elton Mayo)

- Grupos formales: son el producto de una planificación racional por parte de las autoridades. Se componen de regulaciones y prescripciones fijas (normas) que afectan a personas y a situaciones. Están orientados a fines de la autoridad no del individuo.

- Grupos informales: son el resultado de una serie de procesos espontáneos de interacción entre los compañeros de la organizacióno institución que se encuentran en contacto directo. Están basados en acuerdos personales y prácticas habituales, y también están orientada a las necesidades y experiencias personales de los miembros del grupo.

|GRUPOS FORMALES                                                         |GRUPOS INFORMALES                                             |
|Planificados                                                          |Espontáneos                                                   |
|Racional                                                               |Afectivo                                                     |
|Fines y necesidades de la organización                                 |Fines y necesidades personales                               |
|Normas fijas e impuestas                                              |Normas cambiantes y acordadas                                 |

b) Grupos de pertenencia y grupos de referencia (Robert K. Merton)

- Grupo de pertenencia: el individuo se adhiere completamente a los objetivos del grupo y existe identificación plena con sus valores y objetivos.

- Grupo de referencia: es aquel tipo de grupo con el que nos sentimos...Los grupos pueden ser formales o informales. Por grupos formales  nos referimos a los que define la estructura de la organización, con asignaciones determinadas de trabajo que fijan tareas. En los grupos formales, el comportamiento de los individuos está estipulado y dirigido hacia las metas de la organización. Los seis miembros de la tripulación de un avión son ejemplo de un grupo formal. Encambio, los grupos informales son alianzas que no tienen una estructura formal ni están definidos por la organización. Estos grupos son formaciones naturales del entorno laboral que surgen en respuesta a la necesidad de contacto social. Tres empleados de diferentes departamentos que comen periódicamente juntos son un ejemplo de grupo informal.
Todavía es posible clasificar las agrupaciones en gruposde mando, de tareas, de interés y de amigos. Los grupos de mando y de tareas, están dictados por la organización formal, en tanto que los grupos de interés y de amigos son alianzas informales.
Un grupo de mando está determinado por el organigrama de la empresa. Está compuesto por los individuos que reportan directamente a determinado jefe. Una directora de primaria y sus 18 maestras forman ungrupo de mando, como el director de inspección postal y sus inspectores.
Los grupos de tareas, que también determina la organización, representan la asociación de aquellos que se unen para culminar una encomienda de trabajo. Sin embargo, los límites de un grupo de tareas no terminan con el superior jerárquico inmediato sino que pueden cruzar las relaciones de mando. Por ejemplo, si un universitarioes acusado de un delito en el campus, se requiere la coordinación y la comunicación entre el director de asuntos académicos, el director estudiantil, el secretario general, el jefe de seguridad y el consejero estudiantil. Esta formación constituirá un grupo de tareas. debe observarse que todos los grupos de mando son también grupos de tareas, pero estos últimos pueden abarcar departamentos o...