grupos trabajo ret

GRUPOS
DE
TRABAJO
R.E.T.
Raúl Alguacil Titos

introducción
• En las empresas actuales se trabaja de forma
coordinada.
• Ha existido un salto desde el trabajo individual
hacia el trabajo colectivo.
•Factor clave: la participación de los
trabajadores/as (toma de decisiones,
productividad, creatividad, responsabilidad,
calidad, innovación)
• Nuevas formas de dirección, comunicación y
motivación.
•El miedo al rechazo lleva a la no participación

Características generales del grupo de trabajo

• Tiene un fin y objetivo común
•
• Sus componentes se
relacionan unos con otros
•
(interacción) paralograr
dichos objetivos
• Dispone de medios
•
materiales (recursos) propios
• Cada miembro se percibe a
sí mismo como parte del
grupo
• Tiene autonomía de decisión

Los grupos asumen
decisiones conmás
riesgo
Soportan niveles de
estrés más bajos que
individualmente
Puede servir como
instrumento de
satisfacción de
necesidades
personales y sociales

Comenta….
•
•
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•

¿a qué grupos perteneces?¿cómo se formaron?
¿en qué consistían o consisten sus actividades?
¿por qué te uniste a ese grupo?
¿qué cosas compartes con el resto de
miembros?
• ¿cuáles son tus funciones en el grupo?
• ¿a qué gruposno te unirías? ¿por qué?
• ¿prefieres trabajar en grupo o individualmente?
¿por qué?

Grupo de trabajo y equipo de trabajo
• Grupo de trabajo:
• Equipo de trabajo:
- Se interactúa para
- El resultadode los
compartir información
esfuerzos individuales
y tomar decisiones
lleva a un nivel de
desempeño mayor que
- Pretende ayudar a
la suma de las
cada miembro a
contribuciones de cada
desarrollarsedentro
uno (SINERGIA)
de su área de
- Los esfuerzos
responsabilidad
individuales se
- Es la suma de la
coordinan y
contribución individual
complementan
de cada miembro
- Pocos miembros
- Son gruposformales

Equipo de trabajo: ventajas sobre el trabajo individual

• Facilita la tarea
• Puede solucionar más problemas y más rápido:
cuenta con distintos puntos de vista
• Reparte la carga física y...