GRUPOS Y EQUIPOS DE TRABAJO
Páginas: 15 (3524 palabras)
Publicado: 12 de mayo de 2015
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Misión Sucre
Aldea Caraballeda – Estado Vargas
Cátedra: FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION
1er Semestre
GRUPOS Y EQUIPOS DE TRABAJO
CATEDRA: FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN
Caraballeda Mayo de 2015
ÍNDICE O TABLA DE CONTENIDOS
Introducción…………………………………………………………………………..ii
Marco Teórico:Grupos de trabajo…………………………………………………………...4
Características……………………………………………………………....4
Tipos de grupos de trabajo…………………………………………………5
Etapas de formación………………………………………………………..7
Procesos organizacionales……………………………………………….10
Equipos de Trabajo………………………………………………………..11
Cambios Organizacionales……………………………………………….12
Tipos de cambios Organizacionales…………………………………….13
características de los Gruposde Trabajo……………………………….14
Conclusiones.………………………………………………………………………17
Fuentes Bibliográficas…………………………………………………………….18
INTRODUCCION
U
n equipo o grupo de trabajo es una entidad social altamente organizada y orientada hacia la consecución de una tarea común. Lo compone un número reducido de personas, que adoptan e intercambian roles y funciones con flexibilidad, de acuerdo con un procedimiento, yque disponen de sus habilidades para manejar su proceso socio afectivo en un clima de respeto y confianza.
El equipo de trabajo, implica la formación dinámica de sus integrantes encauzados en una tarea y en el logro de objetivos y satisfacciones personales abiertamente reconocidas, lo cual favorece una auténtica relación interpersonal.
Para que el trabajo en equipo sea eficaz, cada uno de susmiembros debe ser consciente de las motivaciones subyacentes de los demás y desear que los otros integrantes se preocupen por lograr los objetivos del equipo. Este debe trabajar conjuntamente en la solución de problemas estudiados y definidos mutuamente más que con soluciones predeterminadas.
GRUPO CONCEPTO
Un grupo está formado por un conjunto de personas que desempeñan roles específicos yrecíprocos, que actúan de acuerdo a normas, valores y fines que fueron acordados previamente a su formación formal para mantener la continuidad y estabilidad del mismo en una sociedad.
Es imposible pensar a la sociedad sin la sub división en grupos de personas. Más aún, es imposible pensar al ser humano aislado de los demás seres con quienes conforma la sociedad toda. El ser humano, de maneraconstante, necesita de los demás, y de su relación con ellos, tiene una necesidad natural de interacción. Es por esto que se conforman grupos dentro de la sociedad, y están generalmente agrupados por personas con algunas características similares, ya sean físicas (como grupos de atletas) o ideológicas (partidos políticos).
CARACTERISTICAS DEL GRUPO DE TRABAJO
Está formado por personas, para que cadauna perciba a todas las demás en forma individual y para que exista una relación social recíproca.
Es permanente y dinámico, de tal manera que su actividad responde a los intereses y valores de cada una de las personas.
Posee intensidad en las relaciones efectivas, lo cual da lugar a la formación de subgrupos por su afinidad.
Existe solidaridad e interdependencia entre las personas, tanto dentrodel grupo como fuera de este.
Los roles de las personas están bien definidos y diferenciados.
El grupo posee su propio códigoy lenguaje, así como sus propias normas y creencias.
Cartwright y Zander opinan que para que pueda hablarse de un grupo es necesario que exista la reunión de dos o más personas y que dicho grupo posea alguna o algunas de las siguientes características:
Que susintegrantes interactúen frecuentemente.
Se reconozcan unos a otros como pertenecientes al grupo
Que otras personas ajenas al grupo también los reconozcan como miembros de éste.
Acepten las mismas normas
Se inclinen por temas de interés común.
Constituyan una red de papeles entrelazados.
Se identifiquen con unos mismos modelos que rija sus conductas y que exprese sus ideales.
El grupo les...
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Misión Sucre
Aldea Caraballeda – Estado Vargas
Cátedra: FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION
1er Semestre
GRUPOS Y EQUIPOS DE TRABAJO
CATEDRA: FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN
Caraballeda Mayo de 2015
ÍNDICE O TABLA DE CONTENIDOS
Introducción…………………………………………………………………………..ii
Marco Teórico:Grupos de trabajo…………………………………………………………...4
Características……………………………………………………………....4
Tipos de grupos de trabajo…………………………………………………5
Etapas de formación………………………………………………………..7
Procesos organizacionales……………………………………………….10
Equipos de Trabajo………………………………………………………..11
Cambios Organizacionales……………………………………………….12
Tipos de cambios Organizacionales…………………………………….13
características de los Gruposde Trabajo……………………………….14
Conclusiones.………………………………………………………………………17
Fuentes Bibliográficas…………………………………………………………….18
INTRODUCCION
U
n equipo o grupo de trabajo es una entidad social altamente organizada y orientada hacia la consecución de una tarea común. Lo compone un número reducido de personas, que adoptan e intercambian roles y funciones con flexibilidad, de acuerdo con un procedimiento, yque disponen de sus habilidades para manejar su proceso socio afectivo en un clima de respeto y confianza.
El equipo de trabajo, implica la formación dinámica de sus integrantes encauzados en una tarea y en el logro de objetivos y satisfacciones personales abiertamente reconocidas, lo cual favorece una auténtica relación interpersonal.
Para que el trabajo en equipo sea eficaz, cada uno de susmiembros debe ser consciente de las motivaciones subyacentes de los demás y desear que los otros integrantes se preocupen por lograr los objetivos del equipo. Este debe trabajar conjuntamente en la solución de problemas estudiados y definidos mutuamente más que con soluciones predeterminadas.
GRUPO CONCEPTO
Un grupo está formado por un conjunto de personas que desempeñan roles específicos yrecíprocos, que actúan de acuerdo a normas, valores y fines que fueron acordados previamente a su formación formal para mantener la continuidad y estabilidad del mismo en una sociedad.
Es imposible pensar a la sociedad sin la sub división en grupos de personas. Más aún, es imposible pensar al ser humano aislado de los demás seres con quienes conforma la sociedad toda. El ser humano, de maneraconstante, necesita de los demás, y de su relación con ellos, tiene una necesidad natural de interacción. Es por esto que se conforman grupos dentro de la sociedad, y están generalmente agrupados por personas con algunas características similares, ya sean físicas (como grupos de atletas) o ideológicas (partidos políticos).
CARACTERISTICAS DEL GRUPO DE TRABAJO
Está formado por personas, para que cadauna perciba a todas las demás en forma individual y para que exista una relación social recíproca.
Es permanente y dinámico, de tal manera que su actividad responde a los intereses y valores de cada una de las personas.
Posee intensidad en las relaciones efectivas, lo cual da lugar a la formación de subgrupos por su afinidad.
Existe solidaridad e interdependencia entre las personas, tanto dentrodel grupo como fuera de este.
Los roles de las personas están bien definidos y diferenciados.
El grupo posee su propio códigoy lenguaje, así como sus propias normas y creencias.
Cartwright y Zander opinan que para que pueda hablarse de un grupo es necesario que exista la reunión de dos o más personas y que dicho grupo posea alguna o algunas de las siguientes características:
Que susintegrantes interactúen frecuentemente.
Se reconozcan unos a otros como pertenecientes al grupo
Que otras personas ajenas al grupo también los reconozcan como miembros de éste.
Acepten las mismas normas
Se inclinen por temas de interés común.
Constituyan una red de papeles entrelazados.
Se identifiquen con unos mismos modelos que rija sus conductas y que exprese sus ideales.
El grupo les...
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