GRUPOS Y EQUIPOS
Páginas: 3 (704 palabras)
Publicado: 22 de noviembre de 2013
Investigación de Grupos y Equipos
1. ¿Qué tipo de grupos de trabajo existen dentro de esta empresa?
R=/ Debido al tipo de organización y magnitud de la misma, sepodría decir que google es una empresa muy completa con gran variedad en cuanto a su personal sino es mejor decir que es una compañía apta para todo, maneja diversos grupos entre ellos, gruposmultifuncionales puesto que existe gran interacción entre sus distintas áreas, hay equipos orientados a solución de problemas y el principal equipos virtuales debido a la magnitud e interconectividad global dela empresa.
2. ¿Qué tipo de trabajo realizan estos grupos? R=/ Es más que claro que el objetivo de la empresaes organizar la información del mundo y lograr que sea útil y accesible para todo el mundo, por lo tanto es el objetivo principal de su personal; en google los equipos están orientados a trabajar enequipo para brindar soluciones y brindar un servicio de calidad basándose en funciones especificas lo que significa agilizar y volver a la búsqueda lo más inteligente posible para beneficio de losusuarios; pero no todo es trabajo se realizan reuniones grupales semanales ("TGIF"), en las cuales los empleados de Google realizan preguntas directamente a los ejecutivos acerca de cualquier problemade la empresa hay que resaltar que las oficinas están diseñadas para fomentar las interacciones entre los empleados de Google dentro de cada equipo y entre todos ellos.
3. ¿Qué tipos de reglas ynormas tienen estos grupos y quién las define?
R=/ De acuerdo con Eric Schmidt, Director General de Google, existen 10 reglas de oro para la gestión del personal de google:
•Contratar mediante comité.
• Atender todas sus necesidades.
• Agruparlos en un solo espacio.
• Hacer que las labores de coordinación sean fáciles.
• Consumir tus propios productos.
• Impulsar la...
1. ¿Qué tipo de grupos de trabajo existen dentro de esta empresa?
R=/ Debido al tipo de organización y magnitud de la misma, sepodría decir que google es una empresa muy completa con gran variedad en cuanto a su personal sino es mejor decir que es una compañía apta para todo, maneja diversos grupos entre ellos, gruposmultifuncionales puesto que existe gran interacción entre sus distintas áreas, hay equipos orientados a solución de problemas y el principal equipos virtuales debido a la magnitud e interconectividad global dela empresa.
2. ¿Qué tipo de trabajo realizan estos grupos? R=/ Es más que claro que el objetivo de la empresaes organizar la información del mundo y lograr que sea útil y accesible para todo el mundo, por lo tanto es el objetivo principal de su personal; en google los equipos están orientados a trabajar enequipo para brindar soluciones y brindar un servicio de calidad basándose en funciones especificas lo que significa agilizar y volver a la búsqueda lo más inteligente posible para beneficio de losusuarios; pero no todo es trabajo se realizan reuniones grupales semanales ("TGIF"), en las cuales los empleados de Google realizan preguntas directamente a los ejecutivos acerca de cualquier problemade la empresa hay que resaltar que las oficinas están diseñadas para fomentar las interacciones entre los empleados de Google dentro de cada equipo y entre todos ellos.
3. ¿Qué tipos de reglas ynormas tienen estos grupos y quién las define?
R=/ De acuerdo con Eric Schmidt, Director General de Google, existen 10 reglas de oro para la gestión del personal de google:
•Contratar mediante comité.
• Atender todas sus necesidades.
• Agruparlos en un solo espacio.
• Hacer que las labores de coordinación sean fáciles.
• Consumir tus propios productos.
• Impulsar la...
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