grupos y equipos
Páginas: 2 (320 palabras)
Publicado: 14 de diciembre de 2013
PRESENTACIÓN
El presente trabajo se propone exponer los conceptos claves, importancia,
característicasy ciertas interioridades del trabajo en grupo y en equipo,
como un elemento relevante de la cultura organizacional.
introduccion
En la actualidad es de muchaimportancia saber diferenciar lo que es un grupo y un equipo. Por lo cual se definen, caracterizan y comparan los grupos y equipos de trabajo. En el desarrollo de este trabajo se señalan lascaracterísticas y funciones que convierten gradual y paulatinamente un grupo en un equipo de trabajo.
Además se mencionan las ventajas y desventajas de cada uno de ellos, tanto para los individuos como paralas organizaciones. Se analizan algunas variables estructurales, las normas para la formación de los equipos, las características esenciales y las funciones que desempeñan sus miembros. Se anexa unalista con las características fundamentales, funciones, fortalezas y debilidades de los diferentes papeles que desempeñan los miembros en el equipo de trabajo.
Los grupos y equipos de trabajoconstituyen un excelente vehículo para desarrollar un proceso eficiente de toma de decisiones.
COMUNICACIÓN
La comunicación se ha definido como "el intercambio de sentimientos, opiniones,o cualquier otro tipo de información mediante habla, escritura u otro tipo de señales". Todas las formas de comunicación requieren un emisor, un mensaje y un receptor destinado, pero el receptor nonecesita estar presente ni consciente del intento comunicativo por parte del emisor para que el acto de comunicación se realice. En el proceso comunicativo, la información es incluida por el emisor enun paquete y canalizada hacia el receptor a través del medio. Una vez recibido, el receptor decodifica el mensaje y proporciona una respuesta.
Desde un punto de vista técnico se entiende por...
PRESENTACIÓN
El presente trabajo se propone exponer los conceptos claves, importancia,
característicasy ciertas interioridades del trabajo en grupo y en equipo,
como un elemento relevante de la cultura organizacional.
introduccion
En la actualidad es de muchaimportancia saber diferenciar lo que es un grupo y un equipo. Por lo cual se definen, caracterizan y comparan los grupos y equipos de trabajo. En el desarrollo de este trabajo se señalan lascaracterísticas y funciones que convierten gradual y paulatinamente un grupo en un equipo de trabajo.
Además se mencionan las ventajas y desventajas de cada uno de ellos, tanto para los individuos como paralas organizaciones. Se analizan algunas variables estructurales, las normas para la formación de los equipos, las características esenciales y las funciones que desempeñan sus miembros. Se anexa unalista con las características fundamentales, funciones, fortalezas y debilidades de los diferentes papeles que desempeñan los miembros en el equipo de trabajo.
Los grupos y equipos de trabajoconstituyen un excelente vehículo para desarrollar un proceso eficiente de toma de decisiones.
COMUNICACIÓN
La comunicación se ha definido como "el intercambio de sentimientos, opiniones,o cualquier otro tipo de información mediante habla, escritura u otro tipo de señales". Todas las formas de comunicación requieren un emisor, un mensaje y un receptor destinado, pero el receptor nonecesita estar presente ni consciente del intento comunicativo por parte del emisor para que el acto de comunicación se realice. En el proceso comunicativo, la información es incluida por el emisor enun paquete y canalizada hacia el receptor a través del medio. Una vez recibido, el receptor decodifica el mensaje y proporciona una respuesta.
Desde un punto de vista técnico se entiende por...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.