grupos y equipos

¿Grupo o equipo?
Son dos t érminos que se utilizan de manera análoga e indistintamente
Grupo: "Es un conjunto de dos o más personas que interactúan con interdependencia para alcanzarobjetivos comunes".
"Pueden formarse, a partir de la estructura de la organización, para lograr un objetivo en particular o por deseos personales de satisfacer determinadas necesidades"."Conjunto de personas que interactúan, son conscientes unas de las otras y se perciben como un grupo.
3.
Los grupos pueden ser formales e informales:
Están definidos por la estructuraorganizacional y tiene determinadas funciones de trabajo designadas. El comportamiento está establecido por las metas organizacionales y dirigido hacia su cumplimiento. Los miembros de la tripulación de vuelo deun avión son un ejemplo de un grupo formal.
Por el contrario, los grupos informales son alianzas que no estructuradas desde el punto de vista formal ni las determinan las organizaciones. Dichosgrupos son formaciones naturales creadas en el ambiente de trabajo, que surgen como respuesta a la necesidad de contacto social. Tres empleados de diferentes departamentos, que tienen la costumbre dealmorzar juntos, son ejemplo de un grupo informal".
4. Equipo: Es un conjunto de personas que poseen destrezas y conocimientos específicos, que se comprometen y colocan sus competencias en funcióndel cumplimiento de una meta común". Los equipos de trabajo son una forma de coordinar habilidades y crear acuerdos para dar respuestas relativamente rápidas a problemas muy cambiantes Las nuevasnecesidades organizativas demandan formas de trabajo capaces de dar respuesta a diversas necesidades, tales como integración y especialización, estructuras flexibles, etc. El trabajo en equipo es unfactor fundamental para el éxito de una organización
5. Caracter ísticas propias: Se reconocen e incorporan las diferencias como una adquisición o capital del equipo. No reconoce diferencias de...