Grupos y equipos

Grupos y Equipos
Un grupo es un conjunto de personas que conviven en determinados momentos cortos, contando cada una con sus propias metas.
En cambio un equipo es un conjunto de personas conobjetivos comunes, con lazos cohesivos y afectivos intensos, comunicación fluida y abierta, con orgullo de pertenecer al mismo y con un manejo provechoso de los conflictos.

Excesos de miembros con unmismo estilo
¿Qué puede ocurrir si en un equipo existen varias personas con un mismo estilo?
Coordinar
Aspectos positivos: Estos equipos se caracterizan por poseer una clara percepción de sus metasy objetivos, estar bien organizados y utilizar los recursos eficientemente
Aspectos negativas: Los equipos que cuentan con muchos coordinadores tienden a ser débiles en cuanto a la generación deideas y abordamientos.
Impulsar
Aspectos positivos: Los equipos que cuentan con varios impulsores son dinámicos y exitosos aun ante las dificultades. De manera individual, son altamente competitivosy están orientados a la obtención de resultados.
Aspectos negativos: Los impulsores resultan, con frecuencia, impacientes y el hecho de que como individuos sean altamente competitivos, puede tenercomo consecuencia falta de unidad dentro del equipo, debido a un alto nivel de conflictos interpersonales.
Innovar:
Aspectos positivos: Las personas innovadoras generan muchas ideas pero sonesencialmente individualistas. El equipo que tenga muchos innovadores probablemente no desarrollara un muy alto sentido de cohesión, pues todos estarán concentrados en su propia contribución.
Aspectosnegativos: Generalmente, las personas innovadoras no concentran su atención en resultados prácticos; por su gran imaginación, la evolución de ideas en términos de resultados será limitada.
Evaluar:Aspectos positivos: Los equipos con varios evaluadores se caracterizan por su prfundidad, balance y objetividad. Prefieren no generar ideas; en cambio, son criterios en términos de valor y evaluar...