Grupos

Tipos de grupos

Grupos Formales.
Son definidos por la organización. Son creados
para que ayuden a la organización a alcanzar sus objetivos.

Grupos de mando.
Se representa en elorganigrama como el
grupo de subordinados que informan directamente a un
supervisor.

Grupos laborales.
Conjunto de empleados que trabajan
juntos para terminar un proyecto o trabajo.

GruposInformales.
Están formados, fundamentalmente, por
razones de amistad. No están directamente controlados por la
organización pero si de forma indirecta ya que al diseñar las áreas
de trabajo estácondicionando su creación sobre la base de la
interacción y comunicación que se produce.

Grupos de interés.
Surgen cuando los trabajadores se
reúnen para afrontar un asunto específico (un objetivocomún). P. ej. un plan de jubilación equitativo. Los grupos de
interés desaparecen al alcanzar el objetivo.

Grupos de amistad.
Tienen su origen en cuestiones comunes
como la edad, el origen,las aficiones, etc. Suelen desarrollar
actividades ajenas al trabajo.

Grupo de trabajo
Un grupo o equipo de trabajo es un conjunto de personas asignadas o autoasignadas, de acuerdo a sushabilidades, conocimientos y competencias específicas (profesionales o expertos), para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador.
Equipo de trabajo
Un equipo de trabajo es ungrupo de personas organizadas, que trabajan juntas para lograr una meta.
Un equipo de trabajo pretende alcanzar unas metas comunes. El equipo se forma con la convicción de que las metas propuestaspueden ser conseguidas poniendo en juego los conocimientos, capacidades, habilidades, información y, en general, las competencias, de las distintas personas que lo integran. El término que se asociacon esta combinación de conocimientos, talentos y habilidades de los miembros del equipo en un esfuerzo común, es SINERGIA.
¿Cuales son los momentos por los que atraviesa un grupo de trabajo?...