GRUPOS

INDICE
UNIDAD III
3.1 Definición de grupo……………………………………………………………………….……………………4
3.1.1 Tipos de grupos…………………………………………………………………………….……………..……..4
3.1.2 Grupos formales………………………………………………………………………….……………………..5
3.1.3 Grupos informales……………………………………………………………………….……………………..9
3.2 Utilidad de los grupos………………………………………………………………….………………………15
3.3 Características de losgrupos……………………………………………………….……………………...16
3.3.1 Normas…………………………………………………………………………………….………………….………18
3.3.2 Roles……………………………………………………………………………………….…………….…………….20
3.3.3 Homogeneidad y Heterogeneidad………………………………………….…………………………...25
3.3.4 Estatus………………………………………………………………………………….……………………….…….26
3.3.5 Afiliación…………………………………………………………………………….……………………………….27
3.3.6 Cohesión…………………………………………………………………………….………….……………………28
3.3.7 La comunicación: interpersonal, redes ybarreras…………….………………………………..32
3.3.8 Liderazgo: Rasgos, tipos papel poder………………………………..………………………………..36














UNIDAD III
COMPORTAMIENTO GRUPAL DE UNA ORGANIZACIÓN
Todos los integrantes de un grupo humano buscan alcanzar un propósito cuando se reúnen; el triunfo de su equipo, ganar un torneo, un concurso, sobresalir ante los gerentes por sus resultados, etc.; en este sentido el trabajo que realiza cada grupo estásiempre asociado a la razón por la cual ha sido creado este y la búsqueda constante de contar con las personas indicadas para obtener los resultados esperados.
Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual.
Alcanzar y mantener el éxito en las organizaciones modernas requiere talentosprácticamente imposibles de encontrar en un solo individuo.
Las nuevas estructuras de las organizaciones, ya sea planas y con menos niveles jerárquicos o basado en un sistema jerárquico, requieren una interacción mayor entre las personas, que sólo puede lograrse con una actitud cooperativa y no individualista.
La necesidad de trabajar de trabajar en grupo en toda organización llegó de la mano depropuestas como llegar a la calidad total y otras que requieren la participación e interrelación de diversos sectores funcionales de las empresas.

3.1 GRUPOS
La palabra grupo deriva del concepto italiano gruppo y hace referencia a la pluralidad de seres o cosas que forman un conjunto, ya sea material o mentalmente considerado.
Definición: Conjunto de personas que se reúnen para desarrollar algo encomún.
Un grupo se define como dos o más individuos, interactuantes e interdependientes, que se han reunido para alcanzar determinados objetivos específicos y desempeñan roles recíprocos dentro de la sociedad.
3.1.1 TIPOS DE GRUPOS
GRUPOS PRIMARIOS: La característica principal de este tipo de grupos es la forma en la que interactúan sus miembros. La relación entre los mismos está basada en laafectividad, el compromiso y la solidaridad. Son grupos reducidos, y la interacción es cara a cara.
Los sujetos que conforman los grupos primarios no son intercambiables, es decir, cuando uno se va, la relación deja de existir. Por otra parte, este vínculo es creado de manera totalmente libre y voluntaria.

GRUPOS SECUNDARIOS: Están constituidos por un gran número de personas, lo que impide quela relación se establezca cara a cara. La unión entre ellos está sujeta a los objetivos que persiguen en común, y no a vínculos afectivos. Sus métodos de organización suelen estar escritos, formando reglamentos o estatutos. Los grupos secundarios están compuestos, a su vez, por varios grupos primarios.

GRUPOS DE REFERENCIA: Es el grupo utilizado por un individuo a modo de comparación, con el finde establecer sus conductas como forma de comportamiento propio. Es decir, es el grupo a través del cual una persona internaliza reglas o valores, pero al cual no sólo no pertenece, sino que tampoco es reconocido como parte del mismo por sus integrantes.

GRUPOS DE PERTENENCIA: El término define el grupo al que un...