grupos

Fundamentos del comportamiento de los grupos
Definición y clasificación de los grupos
Un grupo se define como dos o más individuos que interactúan, que son interdependientes y se reúnen paralograr objetivos particulares. Los grupos son formales y no formales. Se entiende por grupos formales aquellos que define la estructura de la organización, con trabajos designados que establecen tareas.Los grupos no formales son alianzas que no están estructuradas de manera formal ni determinadas por la organización. Dichos grupos son formaciones espontáneas en el ambiente de trabajo que aparecenen respuesta a la necesidad de tener contacto social.
Es posible hacer clasificaciones más finas de los grupos como de mando, tarea, interés y amistosos. Los grupos de mando y tarea los impone laorganización formal, mientras que los de interés y amistosos son alianzas no formales.
Un grupo de mando está determinado por el organigrama de la empresa. Está compuesto por individuos que reportandirectamente a un gerente asignado.
Grupo de tarea Quienes trabajan juntos para realizar un trabajo.
Grupo de interés Aquellos que trabajan juntos para alcanzar un objetivo específico que interesa acada uno.
Grupo amistoso Aquel cuyos miembros se reúnen porque tienen una o más características en común.
Etapas del desarrollo de un grupo
Las cinco distintas etapas por las que pasan los grupos:formación, tormenta, normatividad, desempeño y terminación.
Etapa de formación Primera etapa en el desarrollo de un grupo, caracterizada por la incertidumbre.
Etapa de tormenta Segunda etapa deldesarrollo de un grupo, se caracteriza por el conflicto que surge en éste.
Etapa de normalización Es la tercera en el desarrollo de un grupo, se caracteriza por las relaciones y cohesión estrechas.Etapa de desempeño La cuarta etapa del desarrollo de un grupo, cuando éste es funcional por completo.
Etapa de terminación Etapa final en el desarrollo de grupos temporales, se caracteriza por la...