Grupos

“GRUPO, UNA FORMA MAS DE SOCIALIZAR”

POR: NORMA ANGELICA S.S.

Nosotros como humanos somos seres sociales por naturaleza, que podemos reunirnos en conjunto o en grupos con una finalidad en común, es por ello que el presente ensayo tiene la finalidad de que el lector tenga un conocimiento más profundo acerca de lo que es un grupo, como se forman, los tipos de grupo que existen, lainteracciona que hay entre ellos, los factores que afectan el comportamiento de mismo, en fin, muchísimas cosas más, así que te invito a que continúes leyendo.

Ahora bien, comencemos con una pregunta básica que dará pauta a desglosar el contenido de este escrito, ¿Que es un grupo?, se define grupo como el conjunto de dos o más individuos que se relacionan entre sí para el logro de un fin común y quea su vez están regidos por normas.
Los grupos se forman a través de 5 etapas, la primera etapa consiste en la formación, donde cada miembro del grupo empieza a considerarse parte del mismo, la segunda etapa se ve distinguida por los conflictos que existen entre cada miembro del grupo por el nivel de liderazgo, se presentan conflictos al saber quien controlara el grupo, posteriormente se presentala siguiente etapa, la cual regula las relaciones entre los miembros, esta se da por concluida cuando solidifican la estructura del mismo y se comienza a ver a los individuos como camaradas, la cuarta etapa es de desempeño, ya que este punto va dirigido a que los integrantes del grupo realicen las tareas especificadas para que el objetivo sea cumplido y la quinta etapa, es la desintegración delgrupo, debido a que los objetivos han sido alcanzados con gran satisfacción.

A todo esto sabes ¿Cuáles son las características de un grupo? Sabemos que los grupos tienen características parecidas por ejemplo relaciones reciprocas, normas de comportamiento, roles sociales, tareas como objetivos, etc… en este apartado solo hare mención tres características importantes, la primera de ellas es laestructura y los papeles del grupo, estos atraviesan por diferentes etapas de desarrollo, que ya se mencionaron, de forma que los integrantes ejecuten sus actividades y se responsabilicen para lograr los objetivos eficaz y eficientemente.
Los objetivos, es otra característica principal, dentro del grupo pueden existir objetivos a corto, mediano y largo plazo, y por último la cohesión esta es laatracción de los integrantes hacia el grupo y las fuerzas ejercidas sobre los individuos para que permanezcan motivados y descienda el deseo de abandono.

Es importante mencionar que para que se puedan lograr los objetivos dentro del grupo debe existir una herramienta fundamental para el mismo, la comunicación, se conoce a la comunicación como un proceso por el cual una persona se pone encontacto con otra a través del mensaje y espera a que esta última de una respuesta, comentario u opinión para que en conjunto lleguen al fin establecido.

Pero recordemos que no todo es bello y dulce dentro del trabajo en grupo, existen distintos factores que pueden afectar el comportamiento del grupo ocasionando la disminución del logro de objetivos, muchas veces el tamaño del grupo tiende a disminuirla buena organización, la perdida de liderazgo, la tolerancia o la buena interacción, por ello es recomendable que la unión del grupo no sobrepase a los 12 integrantes.

Otro factor de suma importancia es la asignación de roles, ya que cada integrante del grupo asume un rol en especifico, existen tres roles distintos que los miembros del grupo pueden ejecutar dentro del mismo, el primero deellos es el rol de tarea, el rol de tarea tiene como finalidad que estas sean cumplidas, facilitando la toma de decisiones, el segundo rol es el de comportamiento, estos ayudan a mantener y elevar el desempeño del grupo, por último el rol individual, este se enfoca en las necesidades individuales de cada individuo perteneciente.

Dentro del grupo es indispensable estipular bajo qué criterios se...